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鄭經理平時喜歡打藍球，運動的酣暢淋漓讓他能快速地的擺脫負面情緒。

照理說，他不會成為任何一部小說的主角，因為他性格太平實了，沒有任何沖突點。從小到大，家庭條件不能算優渥，也算是小康，求學、求職和結婚生子都順風順水的。

大學畢業就進了這個財險公司的省公司，貼過發票，送過保單，做過前臺，還做過互聯網項目，輾轉十二年，終于做到了市場部負責人的位置。

隨著職位的升遷，他的專業也在不斷精進，加上不同崗位的歷練，能力越來越全面，但是職場情商這方面，他自嘲根本沒有這個天賦。

后來他離職后，有一個朋友跟他說，人是環境造就的，并不是你沒有情商，而是你的環境要工于心計，你不適合離開就是正確的。

但當時他是不太明白，甚至不屑于思考這個問題。情商嘛，就是你說的話要讓別人高興，這就跟兩點之間直線距離最短一個道理。

但沒想到，上頭人一調整，二維世界變成三維的，把他整蒙了。比如他提到賠付率的問題，兩核的分管總不高興了，他提到市場費用的問題，銷售的分管總不高興了。

這兩個分管總為了能上一把手，針尖對麥芒的已經好一陣子了，至少他從沒有看過他們私下有任何的交流。

為了不引起沖突，他周會上也盡量少表態，但是一把手會批評他，說市場部的意見呢。他也只能迂回地講些無關緊要的問題，至少在這個特殊的時刻，他不想被人針對。

“你太天真了”，他的老同事——另一個部門的負責人跟他說，你這不叫中立，你叫投機，或者說是騎墻，你看呀，他同事掰著手指頭給他看誰誰誰是這一派的，誰誰誰是那一派的。

他看著偌大的辦公室，好像每個人都穿著古代的戰袍，背后繡著一個字，有些人的字是銷售總的姓，有些人的字是兩核總的姓，大家相互參差而坐，恭敬地稱呼，但又處處針鋒相對。

“你看只有你，背后是沒有寫字的。你以為你是人間清醒嗎？”他的老同事提醒他。

他笑了笑，表示感謝，但仍然堅持自己的看法。市場競爭已經夠激烈了，公司內部還這么分裂，何必呢？

本來無一物，何處惹塵埃。他感覺自己慢慢變成了風暴的中心，比如他開會表達什么，或者對某機構做一些他的條線的評價，都會引來非議，他的老朋友也經常說他缺乏政治敏感性。

他想，一個小公司做好業務，給客戶帶來好產品和好服務，員工能得到尊嚴和收入，不是最大的政治嗎？

他的幼稚病并沒有因為吃幾次批評而治愈，反而在別人眼里變成了異類。他老朋友說你呀就是活該，在這樣的斗爭里就是要旗幟鮮明的，你就是想投機吧，你看某總呀，多少次在暗地里幫你了，要不然人家早就把你這位置頂上了。

但是在他看來，條線的就是條線的權力，該找誰就找誰，我反正就事論事。再說了這個位置也不是什么金飯碗，入了這個行沒辦法而已，在可以預見的未來，一直處于傾軋中，令人心力交瘁。

說是這么說，他還是慢慢收斂了一些。后來因為一件非常重要的事情，他需要單獨向某總（上述某總對面的老總）請示問題，他就約了在外面談事。

他先去的飯店，等領導下班了過來。飯店他特意選在了一個街角，比較隱蔽，也特意選了不靠窗的。兩人聊得挺好，他那個懸而未決的問題分管總滿口答應了。

工作以外的事情都沒怎么聊，但是看得出來這個分管總比較開心。在鄭經理看來，兩個分管總各有各的好，也各有各的不好，他反正置身事外，但是這段時間因為一把手調離的消息甚囂塵上，斗爭已趨白熱化，他也處處小心。

哪想到，第二天，他的好朋友就來找他了，說你傻呀，你昨天是不是和那老總吃飯了。他還支吾著，對方說你不要說了，某總已經知道了，他很生氣，說幫你這么多，你從來沒有請客吃飯，這個時間點還去請對方。你太傻了。

他半開玩笑地說，是不是有人跟蹤我呀，我這就是匯報個條線的工作。

“你以為呢？”，老朋友壓低了聲跟他說了大概。原來是昨天他請的這個分管總跟他那邊的人說的，意思是鄭經理求他辦事呢。

他聽完無語了，一進竟區分不了自己是被叛徒出賣了，還是自己是出賣別人的叛徒。魔幻的世界。

不就是一個工作嗎？至于嗎？誰愿意鉆營就讓他鉆營吧，反正他已經下定決心要走了。恰好那段時間他母親身體不舒服，他就辭職了。

工作交接辦好的那天，樓下陽光燦爛，像被吟誦的春天快來的樣子。心里還是有點難過和憤懣，但一想到家邊上的體育館快裝修好了，馬上又可以打球了，他又開心了。