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作者：趙夢涵

編輯：邢莉

來源： 險企高參

又一家頭部健康險公司換帥！

近日，太平洋健康保險股份有限公司（以下簡稱：太保健康險）發布高層人事變動，經原中國銀保監管會核準，聘任尚教研為太保健康險總經理。

太保健康險成立于2014年12月，自2019年開始盈利，近兩年業績有所下滑。5月20日，中國太保發布“352”大健康服務藍圖，對已有戰略內涵外延的豐富與充實，將進一步發展健康保險。

近兩年來，健康險高層人事變動頻繁，在7家險企中有6家總經理出現變動。其中，太保健康、人保健康、平安健康的總經理均于近期發生變動。

尚教研擔任總經理

5月底，太平洋健康保險股份有限公司（太保健康險）發布重大事項公告顯示，經董事會審議通過，并經原中國銀保監管會任職資格核準，聘任尚教研為太保健康險總經理。

尚教研2000年畢業于湖南大學精算專業，加入中國平安保險北京分公司（壽險），從市場部、企劃部員工做起，歷任企劃部室主任，綜合開拓部經理，平安健康北京分公司銷售副總、總經理，平安健康個人業務事業部總經理兼總公司營銷總監。

2015年尚教研調往平安健康總部，先后分管團險、運營及個險等工作。同時，尚教研還一手組建了平安健康的互聯網業務部，推出了“隨身易”平臺，并開發出業內第一款互聯網百萬醫療險“平安e家保”和“平安e生保”，建立了普惠醫療產品的新標準，完成平安健康從高端醫療向大眾市場的轉型任務。

2017年，平安健康個人業務事業部總經理兼營銷總監尚教研加盟微保，負責人身險業務；2017年，平安個人健康事業部總經理尚教研出任騰訊微保副總經理。

近兩年業績微降

中國太保發力健康保險

太保健康險成立自2014年12月，是太保旗下專業健康險公司，中國太保集團持有85.051%的股權，為控股股東。

近兩年來，太保健康險保險業務收入有所下降，2018年-2022年分別實現保險業務收入27.17億元、46.76億元、67.53億元、61.80億元、52.85億元。

其中，在為太保健康險直接承保業務所取得的保費收入中，團險是主要保費收入來源，分別實現保費收入2.53億元、3.47億元、3.75億元、4.44億元、6.50億元。

太保健康險成立前四年均處于虧損狀態，2015年-2018年分別虧損0.56億元、1.45億元、1.86億元、1.37億元，自2019年開始盈利，近四年分別實現凈利潤0.07億元、1.16億元、1.25億元、0.66億元。

2023年一季度，太保健康險實現保險業務收入16.38億元，凈利潤虧損0.18億元，核心償付能力充足率為236%，綜合償付能力充足率為257%。本季度核心償付能力充足率以及綜合償付能力充足率比上季度各下降約 18pt 和 8pt，主要是由于過渡期政策退坡所致。最新一期的風險綜合評級評價結果為BB類。

下一步，中國太保將發力健康保險。5月底，中國太保在上海召開了2022年股東大會。會議上，中國太保還對5月20日發布的“352”大健康服務藍圖做了進一步闡釋。

“352”大健康服務藍圖，是中國太保對已有戰略內涵外延的豐富與充實。太保首次明確提出了大健康保險支付、服務賦能和生態建設的三大圈層，包含了10項具體行動。其中，保險支付圈聚焦三大核心要素提升支付能力；服務賦能圈聚焦打造5項特色服務助力主業賦能；生態圈則發揮產業投資基金和公益基金2只基金作用，推動建立健康生態。

早在2020年8月，中國太保啟動大健康發展戰略，以“一年打基礎、三年見成效、五年走在前”為目標。在此次股東大會上，中國太保集團董事長孔慶偉表示，作為保險公司，要堅持在做精主業的同時保持創新動力。中國太保發布“352”大健康服務藍圖，主要是源自以下三方面的考慮：一是健康保障領域發展空間巨大。二是健康生態建設重點是用“時間”育能力。三是把握“主業發展”規律，以客戶需求為導向，構建“352健康服務藍圖”，形成產品服務的創新供給。

7家健康險公司6家換帥

2002年，為加快我國健康保險的發展速度，建立起適應中國國情的健康保險發展模式，中國保監會在調查研究的基礎上，就加快健康保險的發展，發布了《關于加快健康保險發展的指導意見》。

在政策的支持下，健康保險開啟專業化經營，截至目前為止，國內共有7家專業健康險公司，分別為平安健康險、人保健康、太保健康、和諧健康、昆侖健康、瑞華健康、復星聯合健康。

近兩年來，在這7家險企中有6家總經理出現變動。

今年3月，據多家媒體報道，平安健康擬聘任朱勇為總經理，任職資格待銀保監會核準。2022年12月，平安健康險發布公告稱，李浩因個人原因提出辭職。經平安健康險第七屆董事會第一次會議決議，免去李浩總經理職務。目前，據平安健康險官網顯示，尹正文現任平安健康險臨時負責人。

人保健康在去年10月經歷高層人事變動，去年10月，人保健康發布公告稱，邵利鐸擔任人保健康總裁。人保健康已按規定向中國銀保監會報送了任職報告，完成監管報備程序。上述任職自2022年9月30日起生效。

(險企高參根據公開數據制作)

和諧健康方面，2022年5月，和諧健康發布公告稱，經和諧健康表決通過，并報監管機構核準，沈喆颋于2022年4月27日任和諧健康總經理。

剩余2家昆侖健康和瑞華健康均在2021年下半年總經理一職發生變動。2021年8月，經銀保監會核準，王健擔任昆侖健康總裁；2021年7月，銀保監會核準了田凱瑞華健康總經理的任職資格。