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作者：邢莉  

來源： 險企高參

新華人壽保險股份有限公司（下稱：新華人壽）管理層的更迭逐漸落定。近日，新華人壽公告稱，該公司董事會審議通過了原副總裁于志剛、原總裁助理岳然離任的議案。

自去年下半年，新華人壽高層變動頻繁。4月中旬，中國銀保監(jiān)會已核準李全擔任董事長和張泓擔任總裁的任職資格。除此之外，新華人壽年報顯示，董高監(jiān)層面還有1人退出董事，3位獨立董事交替，1名副總裁平穩(wěn)交棒，2名總裁助理卸任。

當前新華保險官網(wǎng)顯示，當前副總裁有四位分別為：楊征、龔興峰、秦泓波、王練文。

董事會審議通過兩名高管離任

5月27日，新華人壽發(fā)布第八屆董事會第六次會議決議公告稱，該公司董事會審議通過了原副總裁于志剛、原總裁助理岳然離任的議案。

公開信息顯示，于志剛出生于1964年12月，自2016年11月起擔任新華人壽副總裁，于2016年8月起兼任新華電商董事長。岳然出生于1963年2月，自2013年2月起擔任新華人壽總裁助理，于2010年4月至2017年3月兼任新華人壽首席人力資源官。

自去年下半年，新華人壽董高監(jiān)變動頻繁。據(jù)悉，新華人壽高層變動主要原因是，母公司中投公司有意推進領(lǐng)導班子年輕化而采取的舉措。

新華人壽年報顯示，去年底有1人退出董事，2022年12月，Edouard SCHMID任期屆滿退任新華人壽董事。3位獨立董事交替。原獨立董事李湘魯、鄭偉及程列因任獨立董事時間已滿六年，根據(jù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定已分別于2022年3月18日、2022年9月9日提出辭任。2022年12月，三位新任獨立董事賴觀榮、徐徐和郭永清任職資格獲批，李湘魯、鄭偉及程列生辭任新華人壽獨立董事生效。

高管方面，1名副總裁交棒，2名總裁助理卸任。2023 年 1 月，第八屆董事會第一次會議審議通過了《關(guān)于部分高級管理人員工作安排調(diào)整的議案》。于志剛將不再擔任新華人壽副總裁、執(zhí)行委員會委員；岳然不再擔任新華人壽總裁助理、執(zhí)行委員會委員；苑超軍同樣不再擔任新華人壽總裁助理、執(zhí)行委員會委員。

此外值得一提的是，去年12月9日，新華人壽發(fā)布公告稱，第七屆董事會第三十七次會議上審議通過了《關(guān)于聘任公司副總裁的議案》，聘任王練文為新華人壽副總裁。

公開資料顯示，王練文1968年4月生，2010年5月王練文加入新華人壽，歷任法人業(yè)務(wù)總監(jiān)、公司總監(jiān)兼西北區(qū)域總經(jīng)理兼陜西分公司總經(jīng)理等職。2017年2月王練文擔任新華人壽總裁助理， 2018年7月至2019年9月兼任新華養(yǎng)老保險副總經(jīng)理，2019年9月起兼任新華人壽浙江分公司總經(jīng)理。

將帥落定：

李全升任董事長，張泓擔任總裁

今年4月，新華人壽將帥落定。

4月14日，新華人壽發(fā)布公告稱，近日收到中國銀保監(jiān)會的任職資格批復，中國銀保監(jiān)會已核準李全擔任新華人壽董事長和張泓擔任新華人壽總裁的任職資格。李全擔任董事長和張泓擔任總裁的任期分別自2023年4月10日和2023年4月11日起生效。

公開資料顯示，李全自2019年11月起擔任新華人壽執(zhí)行董事，2019年8月起擔任新華人壽首席執(zhí)行官。現(xiàn)兼任新華資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡稱“資產(chǎn)管理公司”）、新華資產(chǎn)管理（香港）有限公司、新華養(yǎng)老保險股份有限公司董事長。張泓自2021年6月起擔任新華人壽執(zhí)行董事，2019年9月起任新華人壽黨委副書記（正職級）。現(xiàn)兼任新華卓越健康投資管理有限公司董事長、資產(chǎn)管理公司董事。張泓自2021年6月至2023年4月任新華人壽副總裁（正職級）。

個險渠道受沖擊較大，

銀保渠道增長7.8%

近期，新華人壽還舉行2022年度業(yè)績發(fā)布會。

財報數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，新華人壽資產(chǎn)總額12550.44億元，較上年同期增長11.3%。新華人壽實現(xiàn)總保費收入1630.99億元，同比下降0.2%。截至2022年末，新華人壽內(nèi)含價值約為2555.82億元，同比下降1.3%；一年新業(yè)務(wù)價值24.23億元，同比下降59.5%；新業(yè)務(wù)價值率為5.5%。

分渠道來看，個險渠道保費收入約1163.62億元，同比下降2.9%，占總保費的71.3%；銀保渠道保費收入約439.31億元，同比增長7.8%；團險渠道保費收入約28.06億元，同比下降3.3%。

個險方面，新華人壽主動加快人力清虛，隊伍建設(shè)向“年輕化、專業(yè)化、城市化”轉(zhuǎn)型。截至2022年12月末，該公司個險營銷規(guī)模人力19.7萬人，同比減少49.4% ；月均合格人力4.5萬人，同比減少50.5% ；月均合格率15.0%，同比下降4.1個百分點；月均人均綜合產(chǎn)能3237元，同比提高18.8%。

李全在業(yè)績發(fā)布會上表示，“去年我們整個情況來看，受到最大沖擊的是個險團隊，銀保和團險隊伍總體是有增長的。”

對于個險人力方面，王練文表示，在過去的一年里，公司的總銷售人力下降的客觀原因是行業(yè)在調(diào)整，公司也需要調(diào)整；主觀原因是壽險隊伍虛的人力較多，實的人力要提升。王練文還表示，下一步新華人壽會在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和穩(wěn)定增長方面著力，穩(wěn)定隊伍中的績優(yōu)人力占比，穩(wěn)定產(chǎn)品高價值率常年期產(chǎn)品的占比，穩(wěn)定隊伍建設(shè)上的投入，而降低在業(yè)務(wù)推動上的投入，使得公司的發(fā)展有一個永續(xù)的前提。

李全表示，2023年將是壽險業(yè)自身資源稟賦和積累的轉(zhuǎn)型動能充分釋放的開始。新華人壽將把握大勢，保持堅韌，穩(wěn)中求進，為整個社會的經(jīng)濟復蘇貢獻新華力量。

如今李全升任董事長，張泓擔任總經(jīng)理，兩人又將如何協(xié)作，共同促進新華人壽進一步發(fā)展，市場拭目以待。