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定了!今年退休人員的基本養老金上調3.8%!

  • 2023年05月23日
  • 11:34
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經黨中央、國務院批準,人力資源社會保障部、財政部近日印發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》,明確從2023年1月1日起,為2022年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%



此次調整,繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。


通知要求,各省、自治區、直轄市要結合本地區實際,制定具體實施方案,抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。


今年養老金漲幅為3.8%,這一漲幅其實比之前很多人的預測要高,很多人預測養老金漲幅在3%-3.5%,但是最終今年養老金漲幅超出了預期,給退休人員帶來了實實在在真金白銀的上漲紅包。

需要強調的是,3.8%是平均養老金漲幅,并非人人的養老金漲幅都是3.8%,有的人會高一些,有的人會低一些,具體要看本人的工齡、養老金水平等掛鉤調整條件。

那么我們每個人的養老金漲幅計算公式是什么呢?

養老金漲幅計算公式為:(定額調整上漲金額+掛鉤調整上漲金額+適當傾斜調整上漲金額)/2020年12月基本養老金


需要注意的是,一般企業退休職工的養老金漲幅較高,但是因為其基本養老金較低,因此實際增長的金額并不是很多;而公務員的基本養老金本身就比較高,雖然漲幅較低,但是實際增長的金額較高。

各地養老金均有不同程度的上漲,具體上漲方案可以在當地社保局官網進行查詢。

養老金增長幅度在降低
雖然養老金漲了是個讓人高興的事,但是我們還是有一點需要注意,那就是養老金的增長幅度卻在降低!

近年來養老金上漲的幅度究竟是多少呢?讓我們分享一下。

退休養老金每年調整的制度,實際上源自于2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》


關于養老金調整的幅度,《決定》就明確規定調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。因此按照有關《決定》的精神,2005~2007年養老金調整的總體水平是按照當地社平工資的60%、100%和70%確定。于是,從2008年開始養老金調整的幅度改由人社部和財政部統一宣布確定,當年是10%

養老金調整10%的幅度,從2008年一直保持到了2015年。人們的養老金水平也迅速增加,由1165元提升至2240元。

2016年,養老金調整從這一年開始實施了企業和機關事業單位退休人員的統一調整。由于經過連續多年的調整,養老金總體水平已經不低,當年確定的總體調整水平為6.5%


2017年養老金調整的幅度降為了5.5%,2018~2020年養老金調整的幅度保持5%不變2021年和2022年養老金調整的幅度又分別下降至4.5%和4%

而今年直接跌破4%,直接降到3.8%!隨著中國老齡化的進程,老年人的比例越來越高,年輕人繳納的社保費不足以支持養老金的正常支出,這就導致養老基金池壓力越來越大。那么養老金漲幅下降其實也是可以預料的。

現在的年輕人,一邊交著高額的養老保險,一邊對自己能否安度晚年,充滿著悲觀情緒。未來我們養老,已經不能全靠國家了。

那么,未來靠什么養老最靠譜呢?國家給出了答案:商業保險!人社部副部長游鈞曾表示:將推出養老保險制度化模式!


在養老規劃中,商業養老保險的優勢對于養老而言有著特殊的意義。在一個完整的養老規劃中,商業養老保險毫無疑問是堅實的基礎,猶如一塊“壓倉石”。

相對于其他方式,商業養老保險有著無可取代的好處。活得越久,領得越多,生活品質還有保障,讓人不必擔心老無所依和拖累子女的問題!

想在晚年依然“有錢花”,生活水平不改變,僅靠政府的力量是絕不可能實現的!世界上任何一個國家都負擔不起!而從現在開始,就著手準備一筆商業養老險,靠自己的力量許一個美好未來則是很靠譜的一件事。

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