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作者：趙夢涵

編輯：邢莉

來源： 險企高參

近日，有市場傳聞稱：招商信諾人壽5月即將進行大規(guī)模裁員，并指裁員目的是為了“以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。

招商信諾人壽也對多家媒體進行了回應，“目前沒有裁員計劃，仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機制。”

年報數(shù)據(jù)顯示，2022年招商信諾人壽實現(xiàn)保險業(yè)務收入224.88億元，同比增長21.55%，凈利實現(xiàn)7.33億元，同比下降38.04%。招商信諾人壽分別在10家銀行系險企中占據(jù)保費增速第一，凈利第二。

招商信諾人壽發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告時總經(jīng)理常穎表示，未來，招商信諾人壽將持續(xù)推動“大健康”差異化戰(zhàn)略，深化“保險+健康管理”模式。

否認裁員傳聞，

去年職工薪酬及福利費近13億元

近日，有市場傳聞稱：招商信諾人壽5月即將進行大規(guī)模裁員，總部中后臺整體裁員率為20%-30%，目前各部門已經(jīng)分配好裁員名額，并指裁員目的是為了“彌補營收缺口，應付股東利潤要求，以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。

同時招商信諾人壽也對多家媒體回應了此事，“公司經(jīng)營狀況持續(xù)良好，去年累計保費收入265.2億元，同比增長22%，今年一季度實現(xiàn)一季度保費收入增速27%，遠高于人身險行業(yè)8.86%的同比增速。在目前的良好經(jīng)營狀況下，公司沒有裁員計劃，仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機制。”

值得注意的是，據(jù)年報顯示，2022年招商信諾人壽職工薪酬及福利費為12.94億元，同比增長6.75%。應付職工薪酬為4.02億元，同比增長4.7%，其中，應付短期薪酬增長3.69%，應付職工獎勵及福利基金增長3.57%，應付設定提存計劃增長11.13%。

職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。據(jù)年報顯示，設定提存計劃屬于離職后福利計劃。

凈利居“銀行系”第二，

同樣面臨“增收難增利”

近五年，招商信諾人壽保險業(yè)務收入持續(xù)穩(wěn)定增長，分別實現(xiàn)150.62億元、180.04億元、196.61億元、218.17億元、265.19億元，2019年-2022年同比分別增長19.53%、9.20%、10.97%、21.55%。

其中，個人壽險是保險業(yè)務收入的主要來源，近五年來分別實現(xiàn)保費收入108.62億元、135.51億元、152.61億元、176.0 6億元、224.88億元。其占比不斷增長，分別為72.11%、75.27%、77.62%、80.70%、84.80%。

從2021年開始，招商信諾人壽的凈利不斷縮水，2018年-2022年凈利潤分別實現(xiàn)10.44億元、13.79億元、16.30億元、11.83億元、7.33億元。

（險企高參根據(jù)公開數(shù)據(jù)制作）

近年來增收難增利成為銀行系險企的普遍困境。2022年招商信諾人壽以265.19億元的保費收入在10家銀行系險企中位居第六，以21.55%位居保費增速第一。凈利方面，實現(xiàn)7.33億元凈利在10家銀行系險企中位居第二，其業(yè)績表現(xiàn)在銀行系險企中可謂亮眼。

2023年一季度，招商信諾人壽實現(xiàn)保險業(yè)務收入119.26億元，同比增長26.74%，凈利承壓，一季度虧損0.13億元。償付能力滿足監(jiān)管要求，核心償付能力充足率為108.1%，較上季度末下降3.6個百分點，綜合償付能力充足率為188.2%，較上季度末下降5.4個百分點，最新一期的風險綜合評級為BBB。

曾一年兩換“掌門”，

未來深化“保險+健康管理”

招商信諾人壽成立于2003年，是由兩家信譽卓著的百年名企共同出資創(chuàng)立的中美合資壽險公司，股東分別為招商銀行、信諾健康人壽，雙方各出資人民幣十四億元，分別持有招商信諾人壽50%的股份。

2021年，招商信諾人壽高層人事發(fā)生了變動，將帥齊換。

2021年2月，招商信諾人壽發(fā)布公告稱，股東招商銀行委派劉輝擔任董事長。經(jīng)中國銀保監(jiān)會核準，劉輝自2021年2月3日起任招商信諾人壽董事長，劉建軍不再擔任招商信諾人壽董事、董事長。

但劉輝任職時間并不長，同年10月，招商信諾人壽對外發(fā)布《關于董事長變更的公告》。公告顯示，劉輝因工作變動原因向公司董事會提交了辭職申請，目前已經(jīng)被深圳銀保監(jiān)局核準通過。

不僅僅是董事長一職，劉輝彼時陸續(xù)辭任多個招行旗下公司的職務。5月11日，招商銀行發(fā)布公告顯示，因工作變動原因，劉輝自當日起不再擔任公司行長助理；6月4日，招商基金公告顯示，劉輝因工作安排不再擔任公司董事長，選舉王小青為新任董事長，同時兼任公司總經(jīng)理。

公告還披露了下一任董事長的人選，自2021年9月30日起，王小青擔任公司董事、董事長，劉輝不再擔任公司董事、董事長。

王小青，出生于1971年10月，2021年9月出任招商信諾人壽董事長至今，同時擔任招商銀行行長助理、招商銀行深圳分行行長、招商基金管理有限公司黨委書記、董事長、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司董事長。

王小青2005年3月至2020年3月歷任中國人保資產(chǎn)管理有限公司風險管理部副總經(jīng)理、組合管理部副總經(jīng)理、組合管理部總經(jīng)理、總裁助理、副總裁，2020年3月加入招行，任招商基金管理有限公司總經(jīng)理，2021年10月起任招行行長助理，兼任招商基金管理有限公司董事長、招商信諾人壽保險有限公司董事長、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司董事長。

此外，招商信諾人壽總經(jīng)理一職也進行了變動。

2021年6月，招商信諾人壽保險有限公司發(fā)布公告稱，經(jīng)公司董事會審議通過，批準賴軍辭去公司總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官的職務。經(jīng)雙方股東協(xié)商一致，提名公司副總經(jīng)理兼首席運營官高衛(wèi)東擔任公司臨時負責人，代行總經(jīng)理職權。

同年12月，報中國銀保監(jiān)會深圳監(jiān)管局核準，任命常穎為招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官。該任命自2021年12月30日起生效。

2021年12月出任招商信諾人壽總經(jīng)理至今，負責招商信諾人壽的全面經(jīng)營管理, 同時兼任公司首席執(zhí)行官、全資子公司招商信諾健康管理有限責任公司的執(zhí)行董事、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司副董事長。常穎1994年參加工作，任職于中糧集團。2002年進入保險行業(yè)，曾先后就職于中英人壽保險有限公司、中英益利資產(chǎn)管理有限公司等企業(yè)。

5月5日，招商信諾人壽發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告。總經(jīng)理常穎表示，未來，招商信諾人壽將繼續(xù)積極融入國家戰(zhàn)略大局，持續(xù)推動“大健康”差異化戰(zhàn)略，深化“保險+健康管理”模式；繼續(xù)秉持“讓客戶更健康 生活更美好”的使命，以全球的視野，立足本土國情，深耕國內(nèi)客戶的多元保障需求，為客戶提供更有溫度的保險保障和健康服務。