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對于共和國保險“長子”中國人保而言，2023年又將迎來新一輪的高層人事變動。

4月21日下午，中國人保發布公告稱，中央組織部有關負責同志宣布了中央決定，王廷科任中國人民保險集團股份有限公司黨委書記。

按照慣例來看，王廷科或將出任中國人保新一任董事長，他也將成為新人保發展歷史上的第四位“掌門人”。而伴隨王廷科的“升職”，誰將接棒人保集團總裁職位，備受關注。

生于1964年10月的王廷科，今年將59歲。從其工作履歷看，王廷科是一位“多面手”， 橫跨學界、保險業、銀行業、信托業等，有著豐富的基層金融機構工作經驗，又有著深厚的學術理論功底。

資料顯示，1988年，王廷科畢業于原陜西財經學院金融師資班，獲學士學位；1991年、1995年先后畢業于原陜西財經學院貨幣銀行學專業，分獲碩士、博士學位。需要注意的是，王廷科的博士生導師是我國著名經濟學家和金融教育家江其務教授，和銀保監會副主席王兆星是同門師兄弟。

早年間，王廷科曾在哈爾濱高等金融專科學校當老師，后來才進入金融領域。1995年7月，王廷科進入中國光大銀行工作，曾擔任北京管理部（發展規劃部）副總經理、發展研究部總經理助理、私人業務部副總經理、發展研究部副總經理等職務。

2001年4月，王廷科任上市工作辦公室主任（總行部門總經理級），2002年2月任發展研究部總經理，2006年9月升任為光大銀行太原分行行長。2009年3月，任中國光大（集團）總公司股權管理部籌備組負責人、2009年6月任股權管理部總經理，2014年12月出任中國光大集團股份公司股權管理部總經理。此外，他還曾兼任光大金控資產管理公司股權董事、光大永明人壽保險公司董事、光大信托公司籌備組組長等職位。

2015年，王廷科南下香港，從銀行跨界到保險。2015年2月-2018年6月，擔任中國太平副總經理和中國太平集團（香港）副總經理，2015年5月起兼任太平養老險公司董事長。

2018年6月，王廷科從中國太平調至中國出口信用，擔任副董事長、總經理職務；2019年6月起，開始擔任中國保險學會副會長。

2020年4月，隨著又一次職位調動，王廷科從中國出口信用調至中國人保，出任黨委副書記、副董事長、總裁等職務。直到今日，王廷科職位再次發生變動，被任命為中國人保黨委書記。

人事的變動于險企而言，是改變的開始，尤其是管理高層的人員調整。而此次中國人保的人事變動對于其發展戰略來講，又會有怎樣的變化？

在今年中國人保舉行的2022年業績發布會上，王廷科曾這樣表示，卓越保險戰略是經過集團黨委集體研究，也通過董事會審議，符合當前保險行業發展和人保集團的戰略布局。人保將堅持戰略的穩定性和連續性，保持戰略定力，也會把戰略的穩定性和策略靈活性有機結合起來，對一些具體的策略進行動態優化，更有效科學地推進戰略實施。

回看中國人保2022年成績，有亮點有不足。數據顯示，2022年，中國人保保險業務收入6258.09億元，同比增長6.9%；實現凈利潤343.25億元，同比增長12.2%；總資產1.51萬億元，同比增長9.6%。

具體到各個板塊，人保財險實現保險業務收入4875.33億元，同比增長8.5%；全年綜合成本率97.6%，同比下降2個百分點；實現凈利265.47億元，同比增長17.5%。可以說，財險方面實現了“質與量”的雙升。人保壽險實現原保險保費收入927.02億元，同比下滑4.28%；實現凈利27.06億元，同比減少34.7%。從市場占有率看，2022年人保壽險市場占有率為2.9%，較2021年下滑0.2個百分點。

對于下一步發展，王廷科列出了四個重點，即：

○ 更突出高質量發展，堅持“質量第一、效益優先”，更加注重發展的質量和效率，今年設定利潤增速目標將繼續快于保費增長指標。

○ 更突出服務國家戰略，堅守“金融央企的使命與責任”。

○ 更突出創新驅動發展，利用創新在轉型升級中實現可持續發展。

○ 更突出全面風險管理，有效的風險管理對金融發展至關重要，在外部環境劇烈變動情況下，更要加強風險的及時評估。

同時，對于今年金融監管機構改革于人保集團的影響看，王廷科認為將促進集團更高標準回歸保險本源，有利于推動集團實施“卓越保險戰略”，有利于為集團營造更加有序和差異化的市場發展環境，有利于促進全面風險管理和合規風險管理水平的提升。