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早上出門的時(shí)候，張總比平時(shí)早了十分鐘，不知道為什么，這幾天早早就醒了。照例和老婆兒子女兒告別，坐上了去省公司城市的列車，到達(dá)后他坐了和省公司職場方向相反的地鐵，去了一家書店。

說是單位，其實(shí)已經(jīng)是前單位了，上周他就辦了離職手續(xù)，只是省公司的離職證明沒給他。理論上，他可以不用到單位了，把省城租的房子退掉然后回到自己的城市，但是他還沒想好以后的安排，所以他從來沒有和家里人說起這個(gè)事情。

最近一周他每天都泡在這家書店里，像是躲在一個(gè)殼里療傷，又像是在一個(gè)十字路口尋找方向。

在書店里，他用口罩把外表遮得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的，內(nèi)心一下子就有了自由感。有時(shí)翻翻書，更多的時(shí)候是呷一口咖啡，然后看著窗外的街道的來來往往的行人們，發(fā)呆。

還時(shí)不時(shí)地翻看下手機(jī)，奇怪的是，安靜得很。職場就是這樣，在職的時(shí)候忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，好像走了沒人頂?shù)蒙纤频模坏╇x職了，周圍就像聒噪的鬧鐘被按了休止鍵，立刻悄無聲息。物理上的慣性定律呢，怎么就失靈了？

沒有哪個(gè)崗位離不開誰的，他用自嘲掩飾自己的失落。這一次離職，并非一時(shí)沖動(dòng)，而是充分考慮的結(jié)果，和公司也是和和氣氣的。倒是公司里，他感覺提交離職后別人看他的眼神是怪怪的，有時(shí)連告別的寒暄都省略了，一種徹底的疏離感。

他也無所謂。自從半年前，因?yàn)槁穆毣乇苤贫龋麖臋C(jī)構(gòu)一把手調(diào)離來到省公司做部門負(fù)責(zé)人，他就開始審視各種關(guān)系，以及規(guī)劃自己的未來。

當(dāng)初從大公司跳槽到小公司，就是覺得大公司的體制僵化，小公司靈活，經(jīng)過這幾年的觀察，他發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，大公司再僵化，也僅限于表皮，它的肌理還是有各種制衡因素的，畢竟人員、業(yè)務(wù)和管理上有積累，小公司的僵化卻是骨子里的，領(lǐng)導(dǎo)一換，業(yè)務(wù)可能全換掉，沒有任何回旋余地。

最近幾年，他感覺大公司在越來越市場化，而他的公司“以不變應(yīng)萬變”。

以他目前的公司來看，他認(rèn)為機(jī)構(gòu)跟不上省公司的要求，省公司跟不上總公司的要求，總公司跟不上市場的要求。即使如此，背鍋的始終是基層的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

由此產(chǎn)生的矛盾是總公司完全不信任分支公司的建議，分支公司說人家任正非說了要讓聽見炮火的人決策，總公司說你這炮不會(huì)朝我這里打吧……倒是大公司，分公司機(jī)構(gòu)是有充分的決策權(quán)的。他所在的公司幾乎是完全集中，但是總公司的政策又不夠接地氣，指標(biāo)不好最終還是在基層機(jī)構(gòu)上，這種權(quán)責(zé)不匹配已由來已久。

當(dāng)然也不能怪罪總公司，細(xì)究起來大家都是無辜的，總公司車險(xiǎn)條線的人已經(jīng)是換了又換，最嚴(yán)重的時(shí)候全國只有一兩個(gè)車險(xiǎn)核保人員……大家都有自己的難處。

很多年前他的高考內(nèi)容是國企改革，要點(diǎn)是產(chǎn)權(quán)清晰，責(zé)權(quán)明確，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離。二十年后的實(shí)際情況是產(chǎn)權(quán)問題和所有權(quán)經(jīng)營權(quán)已經(jīng)分離，但是責(zé)權(quán)不明確，沒有形成科學(xué)的考核體系和完整的職業(yè)經(jīng)理人制度，以至于很難實(shí)現(xiàn)長期主義和經(jīng)營差異化。

外圍的環(huán)境也是越來越難，在剛性的市場，大公司的份額是穩(wěn)定增長的，小公司的總份額越來越小，很多領(lǐng)域小公司連準(zhǔn)入都很難。比如最近他公司做了一單安責(zé)險(xiǎn)，結(jié)果施工地的建設(shè)主管單位直接讓客戶來退保再從當(dāng)?shù)氐墓脖ｓw購買，在差不多保障的情況下，保費(fèi)直接高了三倍……

十多年目睹產(chǎn)險(xiǎn)職場怪現(xiàn)象之多，已是見怪不怪，但自己已過不惑之年，也不是那個(gè)皇帝的新裝里的小男孩。最近半年，從機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的崗位上脫離出來，反而更清醒地復(fù)盤自己的職業(yè)生涯，非要總結(jié)起來的話，那就是三個(gè)字：不合適！

目前的行業(yè)還有很多空間，還有很多問題需要解決，認(rèn)真干事的人還有很多機(jī)遇，但是他自己不合適，因?yàn)殚L期在基層，見識(shí)和資源也有限，思維已固化。未來的機(jī)會(huì)在年輕人的身上。

人員迭代加速，行業(yè)整體是在朝前發(fā)展的，基層也需要大量的人員，他也見識(shí)到一些職場達(dá)人，個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都配合得好，自己晉升很快，但是他做不到，那些”迂腐“的習(xí)性，過于認(rèn)真的性格很難改正了。

混產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)的職場，需要一些天賦，他認(rèn)為自己沒有。

雖然和公司是和平分手的，但還是有直接的導(dǎo)火索，就是收入問題。之前他同意分公司先是”張冠李戴“地?fù)Q一個(gè)職位，位子換人不換，后來又是實(shí)質(zhì)性地調(diào)換崗位，一個(gè)條件是領(lǐng)導(dǎo)承諾他的待遇不變，但實(shí)際上他發(fā)現(xiàn)發(fā)到手的錢少了五六千，因?yàn)槭强陬^承諾，他去提了下，也沒有下文，另外外面?zhèn)餮灶I(lǐng)導(dǎo)很快就要被”優(yōu)化“了，為難他也是無益，不如自尋出路，他也就下定決心離職了。

關(guān)于未來，他一直在思考，因?yàn)樵诘厥幸患?jí)，生活壓力不大，所以他可以從容地調(diào)整。之前的老部下和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)磨合不好，經(jīng)常說讓他回本地再找個(gè)公司，他們都跟過去，他想了下沒有合適的崗位，或者會(huì)是雷同的劇情，也可能就像旅游一樣，從自己呆膩的地方到別人呆膩的地方而已。

也有些人勸他做車險(xiǎn)代理，他認(rèn)為不是最優(yōu)解，說起來這是他比較大的遺憾吧，畢竟如果早知道有一天要離開主體公司，就應(yīng)該好好地儲(chǔ)備資源，但是之前都沒有留意，現(xiàn)在進(jìn)入有點(diǎn)晚了。

他自己更傾向于創(chuàng)新型的非車市場業(yè)務(wù)，但是目前還沒有明確的方向，這也是他一直不肯告訴家人的原因，怕家里人擔(dān)心。

他不是不負(fù)責(zé)任，因?yàn)榘茨壳暗拇龊吞幘常赡芫痛税延嗌紦]霍在保險(xiǎn)行業(yè)了，如果向前走一步，努力兩三年，可能還自己一個(gè)更有可能性的未來。

突然手機(jī)震動(dòng)了，他有點(diǎn)愰忽，還以為是推銷電話，一看居然是老婆。她在電話里說你回頭看。喔，天啊！老婆、女兒和兒子在店門口。老婆笑著說我們來接你回家。

兒子手里揮著一個(gè)小塑料袋，奶聲奶氣地喊：“爸爸，我來幫你搬家了。”

他一下子就破防了……

回家的路上，兩邊青山如黛。他坐在副駕上，像一個(gè)被收容的孩子，想到這，他把身子向下面頓了頓，害怕孩子們從后視鏡里看到自己的無助。

（純屬虛構(gòu)）