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習近平總書記指出：“企業家要帶領企業戰勝當前的困難，走向更輝煌的未來，就要弘揚企業家精神，在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍。”企業家精神，已同脫貧攻堅精神、抗疫精神、科學家精神等成為中國特色社會主義新時代共產黨人精神譜系的重要組成部分。

企業家是經濟活動的重要主體。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。改革開放以來，我國經濟發展能夠創造中國奇跡，民營經濟和民營企業家功不可沒。陽光保險就是這樣一家傳承弘揚企業家精神，以“讓人們擁有更多的陽光”為使命的民營保險金融企業。經過18年快速而穩健的發展，以創始人張維功為核心的創業及經營團隊帶領陽光保險，于2022年成功在港股上市，成為國內第十家上市險企、第八家傳統直保上市公司，也成為2004年中國平安保險后國內18年來唯一一家上市的民營保險公司。陽光保險持續穩健的高價值發展能力和企業精神再次引起業內和社會的廣泛關注。

01 崇高使命引領創業夢想

為國擔當、為民謀利的家國情懷、人民情懷，既是對企業家精神的傳承，也是企業家勇擔使命、創業立業的最大精神力量。2004年，時任中國保監會廣東監管局黨委書記、局長的張維功，面對中國入世后保險市場的深刻變革，敏銳洞察發展是行業面臨的突出主題，為了創建一家受人尊重的百年企業，推動民族保險業做大做強，他在從政與創業的抉擇之間選擇了后者，毅然辭職“下海”，把不足百萬的家庭全部積蓄投入到企業的創辦，沒有給自己留下一步退路，這一年，他剛剛跨過不惑之年。

使命就是最強大的精神激勵。陽光保險的創業歷程曲折、艱辛，但每一個細節無一不閃爍著創業團隊為追逐夢想、擔當使命而義無反顧、矢志不渝的頑強信念，和勇于拼搏、爭創一流的精神品格。成立短短幾年時間，陽光保險就在激烈的競爭中異軍突起，書寫下許多個業內“唯一”和“第一”，創下了令業界驚嘆的“陽光速度”，寫下了特立獨行的“陽光品格”：

它是唯一一個在沒有股東一分錢資金支持的情況下，完全依靠創始人極為有限的個人積蓄和借款獲得批準籌建的保險企業；

它的創業團隊是唯一一支在長達8個月零2天的創業中沒有一分錢工資收入卻依然無怨無悔、不計得失、堅守初心的創業團隊；

它是第一家既不是政府牽頭也不是由股東議合發起，完全依靠創業者推動實現成功的金融企業；

它在開業之前用近四個月的時間形成了較為完善的陽光文化體系，成為業內第一家文化先行的企業；

它創造了財產險公司第一個完整經營年度財險保費、壽險期交保費收入的歷史紀錄；

它是中國歷史上第一個成立5年便進入中國500強的企業……

它是我國金融業唯一一家由創業團隊創業而組建的保險企業，是一家真正的創業公司。

陽光創始人就是這樣把自己的理想、膽識、專業、執著、拼搏融入保險為民的使命中，實現了人生夢想、企業追求與國家發展、民生福祉的緊密結合，以企業的高質量發展和競爭力的不斷增強，升華和淬煉著新時代企業家精神。

02 追求卓越推動創新變革

創新是引領企業發展的第一動力，企業家創新活動是推動企業創新發展的關鍵。陽光保險致力于打造一家受人尊重的百年企業，把追求卓越作為一種信念、一種習慣，引領和推動企業與時俱進、創新發展。從公司籌備開始，陽光就在努力“做到一點點的不同”，創新成為陽光的文化基因。

著眼公司現代化治理模式，選擇以創業方式籌建公司，引領推動公司治理模式的創新；

堅持文化立司，以原始創業精神為核心，在開業之前構筑形成文化理念體系；形成“二次驗收”的文化創新；

“紅黃藍”管理模式在陽光全系統的全面推廣，“一張紙工程”管理模式創新，壽險“六線并進”營銷模式創新，產險“車險生命表”的產品創新，“車險閃賠”模式的服務創新，“共享服務中心”的運營模式創新，“保險+醫療+養老”一體化發展模式創新，以組織變革為核心的“重塑陽光”戰略落地；以及各種金融科技創新成果等等，推動著陽光由小到大，逐步由弱變強。

張維功說，屁股的味道是不好聞的，不能總跟別人后面走，陽光要不斷的引領潮流。陽光成立以來取得的讓人刮目的發展成就，與始終弘揚企業家的創新精神密不可分。

習近平總書記強調，企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新、重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造力，努力把企業打造成為強大的創新主體，在困境中實現鳳凰涅槃、浴火重生。

十多年來，陽光保險就是靠這種重視創新、勇于創新的企業家精神，推動企業始終立于時代潮流，把握發展機遇，應對各種挑戰，在追求卓越中不斷把不可能變成可能，為企業高質量發展注入強大動能。

03 社會責任是經營管理企業的最大驅動力

張維功說，在陽光，創始人不是靠股權和利益來驅動管理公司的。真正的企業家應是胸懷“國之大者”，切實履行好社會責任，以強烈的責任感驅動企業健康發展。企業家的價值最根本的在于對社會的貢獻。

多年來，陽光秉承“保險為民”的宗旨，致力于 “讓人們擁有更多的陽光”，一步步穩健前行。

黨的二十大之后，一系列精準度更高、有效性更強的支持服務實體經濟的舉措相繼出臺，在服務國家重點戰略項目和實體經濟穩定運行上持續發力，不斷豐富保險企業的社會責任；

陽光在吉林、四川等地實施的產業扶貧、消費扶貧項目后勁十足；

捐建的70所博愛學校相繼在貧困地區落成；面向“三區三州”及國家級相對貧困縣實施的“雙生計劃”，覆蓋34個縣、73所學校，累計捐助金額超3500多萬元、培訓鄉村醫生超過1.6萬人次，陽光實施的健康扶貧、教育扶貧長期效應初顯，為推動鄉村振興發揮積極作用；

員工的父母，符合條件者每月都在專用賬戶收到由公司直接發放的一筆“父母贍養津貼”，溫暖直抵人心；

新冠肺炎爆發之初，張維功董事長第一時間提出“全力支持國家抗疫行動、千方百計保證客戶服務、不惜一切代價保證員工安全”的三大抗疫核心任務，作出“不裁員、不降薪、不降父母津貼”的莊重承諾，三年來的堅持，陽光的擔當和責任總是在特殊的困難時刻顯得那樣有溫度。汶川地震、玉樹地震、廬山地震等自然災害發生，陽光積極捐款，第一時間快速理賠。

企業越大、責任越大。企業家有多大的視野，就有多大的胸懷，陽光經營團隊始終站在時代的高度，不囿于自身利益，牢牢把握企業創始人在企業發展中的作用定位，把握住企業在經濟社會建設中的發展定位，以“農民心態、工匠精神”經營企業，堅守保險主業，堅持穩中求進，以高度的警醒和謹慎，扎實做好風險管控，以企業的健康發展穩定員工就業，實現企業與員工的“共同成長”，始終如一的踐行著企業家的社會價值，贏得員工的信賴、股東的認可、社會的贊譽。

張維功表示，站在新的歷史起點上，作為陽光創始人要以黨的二十大精神為引領，始終以企業家精神激勵自己，厚植家國情懷，堅持以人民為中心的發展思想，進一步激發企業創造力，煥發員工凝聚力，提高企業抗風險能力和合規經營能力，帶領陽光在推動中國式現代化建設的征程上取得更加卓越的成就，做出無愧于時代的社會貢獻，體現民營金融企業的社會價值。