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中國保監(jiān)會關(guān)于保險業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見

[作者：中國保監(jiān)會　　　時間：2015-12-29 11:03:08]

各保險公司、各保險資產(chǎn)管理公司、各保險中介機(jī)構(gòu)、中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、中國保險保障基金有限責(zé)任公司、中國保險信息技術(shù)管理有限責(zé)任公司：
　　為進(jìn)一步推動保險企業(yè)積極履行社會責(zé)任，促進(jìn)現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，現(xiàn)提出以下意見。
　　一、樹立社會責(zé)任理念，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局
　　（一）正確認(rèn)識社會責(zé)任的意義和內(nèi)涵。企業(yè)社會責(zé)任是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體性，體現(xiàn)國家軟實力的重要方面。保險企業(yè)積極履行社會責(zé)任，對于提升和改善行業(yè)聲譽(yù)和形象，推動現(xiàn)代保險業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要意義。保險企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、市場行為中，要承擔(dān)促進(jìn)社會公共利益的相關(guān)義務(wù)，最大限度地追求對全社會有利的長期目標(biāo)。
　　（二）履行社會責(zé)任的方式和目標(biāo)。注重在保險企業(yè)經(jīng)營管理各方面貫徹社會責(zé)任理念，通過經(jīng)濟(jì)、法律、道德等方面的行為和措施，有效管理企業(yè)經(jīng)營對社會各方面的影響，加強(qiáng)與政府部門、社會團(tuán)體、公眾的互動，加大對社會公共事業(yè)的支持力度，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會綜合效益的統(tǒng)一。
　　（三）突出保險行業(yè)特點履行社會責(zé)任。注重促進(jìn)社會資源優(yōu)化配置，服務(wù)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展。圍繞人民群眾健康、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保險需求，參與構(gòu)建多層次的社會保障體系。完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償機(jī)制，在災(zāi)害救助和可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。發(fā)揮保險風(fēng)險管理功能，提高社會治理水平。
　　二、提升經(jīng)營管理績效，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會效益共贏
　　（四）在經(jīng)營管理中體現(xiàn)社會責(zé)任。改善企業(yè)管理，降低經(jīng)營成本，提高投入產(chǎn)出水平，持續(xù)為股東、客戶和社會創(chuàng)造價值,增強(qiáng)保險行業(yè)在金融市場中的競爭力。將社會責(zé)任指標(biāo)融入產(chǎn)品研發(fā)中，提供具有社會效益的產(chǎn)品和服務(wù)。
　　（五）在提升透明度中體現(xiàn)社會責(zé)任。優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，在經(jīng)營決策中充分考慮社會效益。堅持誠信經(jīng)營，及時準(zhǔn)確向社會公眾披露信息，重視保護(hù)消費(fèi)者知情權(quán)，自覺接受利益相關(guān)方的監(jiān)督。
　　（六）在優(yōu)化服務(wù)中體現(xiàn)社會責(zé)任。聚焦主業(yè)做好服務(wù),支持技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新，推動運(yùn)用新技術(shù)創(chuàng)新保險服務(wù)方式，提升客戶服務(wù)水平。注重保護(hù)保險消費(fèi)者個人信息安全，妥善處理消費(fèi)者提出的投訴和建議,切實保護(hù)保險消費(fèi)者權(quán)益。
　　三、推動創(chuàng)新融合發(fā)展，構(gòu)建開放共享和諧社會
　　（七）積極融入國家重大戰(zhàn)略。推動企業(yè)戰(zhàn)略與國家戰(zhàn)略相融合，支持和參與國家重大項目和工程建設(shè)，拓展保險服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)和改善民生的領(lǐng)域，創(chuàng)新保險行業(yè)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的機(jī)制和手段。
　　（八）參與公共服務(wù)共建共享。融入社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，積極參與政府購買社會服務(wù)項目。推廣治安保險、社區(qū)綜合保險，農(nóng)村小額人身保險等產(chǎn)品。開發(fā)針對弱勢群體的創(chuàng)新公益保險產(chǎn)品，積極支持教育助學(xué)、養(yǎng)老醫(yī)療、孤殘幫扶、疾病研究等社會事業(yè)。鼓勵員工開展各類志愿服務(wù)。
　　（九）讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果。重視員工發(fā)展，依法與員工簽訂并履行勞動合同，杜絕任何形式的歧視。建立員工薪酬正常增長機(jī)制，實施員工福利計劃，實現(xiàn)員工價值和企業(yè)發(fā)展融合。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和職業(yè)教育培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，為員工創(chuàng)造平等發(fā)展機(jī)會。
　　四、堅持綠色發(fā)展思維，保護(hù)環(huán)境建設(shè)生態(tài)文明
　　（十）落實企業(yè)環(huán)境管理責(zé)任。建立環(huán)境管理長效機(jī)制，制定節(jié)能降耗政策，認(rèn)真落實節(jié)能減排責(zé)任，實現(xiàn)綠色運(yùn)營。加強(qiáng)員工教育，提高全體員工節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展的意識。
　　（十一）在保險產(chǎn)業(yè)鏈中樹立綠色導(dǎo)向。在企業(yè)管理和采購中積極采用環(huán)保技術(shù)和產(chǎn)品，在合作方選擇中注重考察環(huán)境指標(biāo)，促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)綠色發(fā)展。
　　（十二）發(fā)展綠色保險促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。創(chuàng)新環(huán)境保護(hù)機(jī)制，推廣綠色保險，優(yōu)化環(huán)境污染相關(guān)的責(zé)任保險產(chǎn)品，推動生產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險管理。
　　（十三）利用科技保險支持環(huán)保科技創(chuàng)新。加大對環(huán)保科技創(chuàng)新的支持力度，為新能源、清潔生產(chǎn)、環(huán)境治理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)提供更好的保險服務(wù)，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境改善。
　　五、制定社會責(zé)任規(guī)劃，健全社會責(zé)任工作體系
　　（十四）加強(qiáng)社會責(zé)任工作統(tǒng)籌規(guī)劃。學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的社會責(zé)任管理與實踐經(jīng)驗，編制社會責(zé)任工作規(guī)劃。健全社會責(zé)任組織體系，明確領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理部門，切實保障工作規(guī)劃實施，促使全體員工實現(xiàn)崗位職責(zé)和社會責(zé)任融合，在日常工作中履行社會責(zé)任。
　　（十五）提高社會責(zé)任報告編制質(zhì)量。參照國內(nèi)外主流的社會責(zé)任報告編寫標(biāo)準(zhǔn)，每年4月30日之前編制和發(fā)布上一年度企業(yè)社會責(zé)任年度報告，披露企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境等方面的履責(zé)理念、措施和績效。
　　（十六）完善社會責(zé)任報告編制和發(fā)布流程。編制工作做到及時、規(guī)范、持續(xù)、創(chuàng)新。不斷完善和創(chuàng)新發(fā)布形式，在保監(jiān)會指定的信息披露載體發(fā)布之外,注重利用新媒體提升發(fā)布和傳播效果。通過編制和發(fā)布社會責(zé)任報告，提升企業(yè)社會責(zé)任管理水平。
　　六、加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)外協(xié)作，提高社會責(zé)任管理成效
　　（十七）積極承擔(dān)保險行業(yè)協(xié)作義務(wù)。積極參與和支持保險行業(yè)社團(tuán)建設(shè)，推廣保險教育和宣傳活動，深化保險文化、學(xué)科建設(shè)，通過塑造行業(yè)文化履行社會責(zé)任,提升保險行業(yè)聲譽(yù)和形象。不斷深化企業(yè)社會責(zé)任理念、特色和亮點，逐步打造保險行業(yè)相關(guān)活動品牌。
　　（十八）重視與專業(yè)機(jī)構(gòu)交流與合作。加大與科研院所、第三方機(jī)構(gòu)合作，支持對社會責(zé)任領(lǐng)域的研究和實踐，積極探索建立保險業(yè)履行社會責(zé)任的統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
　　（十九）逐步推進(jìn)社會責(zé)任績效考核。積極推進(jìn)將社會責(zé)任核心指標(biāo)納入到企業(yè)整體績效考核。定期評估社會責(zé)任規(guī)劃、社會責(zé)任溝通、社會責(zé)任考核、利益相關(guān)方關(guān)系的成效，不斷提升企業(yè)社會責(zé)任管理水平。

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