來源：21世紀經濟報道

　　2019年臨近尾聲，截至目前已有40余家保險公司董事長、總經理人事變更。

　　其中，上市保險公司人事變陣的同時，戰略方向、組織構架、高管團隊隨之調整。得益于中國出臺一系列進一步擴大對外開放、鼓勵外資加大在華投資的政策，外資保險公司招賢納士，深化布局。

　　隨著發展步伐越來越快，保險業在吸引更多人才加入的同時，也向相關領域持續輸出人才。

　　上市公司人事變陣

　　在中國人保、中國人壽、中國太保、中國太平相繼換帥后，今年以來，上市保險公司人事持續變陣。其中，謝永林出任中國平安總經理；傅帆出任中國太保黨委副書記、總裁；新華保險董事長、總裁雙雙落定，劉浩凌出任董事長，李全出任黨委書記、首席執行官、總裁；姜興出任眾安在線總經理兼首席執行官。

　　上市保險公司換帥后，其制定的新戰略雄心勃勃。中國人保“3411”、中國人壽“重振國壽”、中國太保“轉型2.0”、中國太平“共享太平”、新華保險“1+2+1”戰略出爐，一時間硝煙再起。

　　天風證券非銀團隊在研報中提及，2020年全年保費增速好轉的有利因素包括：年金險和保障險銷售具有共振效應，中小保險公司的低價產品陸續退出市場使得重疾險競爭環境好轉、代理人產能有望提升、上市保險公司換帥后對于2020年增長的訴求加強。

　　與此同時，上市保險公司組織構架隨之調整。中國人壽為構建經營型戰斗型組織體系而實施了“鼎新工程”，“強總部、精省域、優地市、活基層；強化前臺、優化中臺、精簡后臺”；平安人壽實施“2355”改革工程計劃，在組織構架上將重構東區、西區、南區、北區、中區五大銷售區域，及渠道管理、運營、產品、共同資源、投資管理五大職能中心；新華保險優化調整部門設置。

　　在董事長、總經理履新，戰略、組織構架調整過程中，上市保險公司高管團隊亦有變化。有高管互調，盛和泰從中國人保調任中國人壽，肖建友從中國人壽調任中國人保；有人才輸出，李源祥轉戰友邦保險，陸敏接棒；也有女將登臺，余宏、潘艷紅、程永紅分別掛帥平安人壽、太保壽險、太平人壽。

　　2019年1-11月，以集團為上市主體，中國平安原保險保費收入7226.74億元，同比增長9.4%；中國人保原保險保費收入5096.55億元，同比增長11.7%；中國太保原保險保費收入3272.45億元，同比增長8.5%。以壽險為上市主體，中國人壽原保險保費收入5413億元，同比增長5.7%；新華保險原保險保費收入1301.85億元，同比增長12.1%。

　　外資公司招賢納士

　　在今年保險公司的人事變動中，李源祥從中國平安“高價”轉會友邦保險的消息關注度頗高。11月22日， 中國平安公告稱，李源祥因為個人工作安排原因將辭去公司執行董事、聯席首席執行官、常務副總經理及首席保險業務執行官職務。與此同時，友邦保險宣布，委任李源祥為候任集團首席執行官兼總裁。

　　12月10日，在中國平安2019年第一次臨時股東大會上，平安集團董事長馬明哲回應稱：“平安向市場上輸出了很多人才，如果市場可以給出很好價格，我們應該讓他們去。后面還會有人上來，平安的人才梯隊很強。”

　　事實上，上市保險公司的確為保險行業輸出了大量人才。以中國平安為例，1996年前后，時任中國平安常務副總經理的孫兵出任新華人壽總經理；2000年前后，時任中國平安副總經理的李鋼出任籌建中的生命人壽董事長；同期，時任常務副總經理趙衛星也辭職離開。此外，包括孫偉光、田地、劉經綸、何志光、袁力等中國平安的元老，不乏幾度創業者，并仍活躍在保險業。

　　從過往看，大型保險公司幾次明顯的人才輸出潮，都對應著保險市場的擴圍。此次李源祥投身友邦保險，亦可窺見外資保險公司在華招賢納士之心。

　　今年以來，光大永明人壽、復星保德信人壽、鼎誠人壽、中韓人壽董事長、總經理雙雙更換；勞合社保險（中國）、東京海上日動火災保險、美亞財產保險、安盛天平財產保險董事長履新；愛和誼日生同和財產保險（中國）、安聯財產保險（中國）、蘇黎世財產保險（中國）總經理變更。

　　未來，外資保險公司在人事上將有更多看點。繼2018年宣布15條銀行業保險業開放措施后，2019年銀保監會又陸續出臺兩輪共計19條開放措施。

　　2019年1-10月，銀保監會批準包括恒安標準養老保險在內的18項外資銀行和保險機構籌建申請，批準工銀安盛資產管理、交銀康聯資產管理等15項外資銀行和保險機構開業申請。11月，銀保監會批準首家外資獨資保險控股公司德國安聯（中國）保險控股開業。此外，今年1-10月，還批準外資銀行和保險機構增加注冊資本或營運資金共計152.72億元。

　　截至2019年10月末，境外保險機構在我國設立了59家外資保險機構、131家代表處和18家保險專業中介機構。外資保險公司原保險保費收入達2513.63億元，總資產12847.47億元。

　　保險人才外溢效應

　　隨著發展步伐越來越快，保險業也在向其他相關領域輸出人才。

　　12月16日，水滴公司宣布，原眾安保險總精算師滕輝已于日前加盟，擔任總精算師兼水滴保產品精算負責人，負責水滴保險商城的精算與保險產品研發工作。7月，大都會人壽中國首席市場運營官李佳入職水滴公司，出任水滴保險銷售副總裁，主要負責水滴保險商城的長險業務，拓展平臺健康險、壽險等人身險的多元化銷售渠道。

　　除水滴公司外，安心財險原總經理鐘誠出任輕松集團聯席CEO，弘康人壽原總經理張科出任輕松集團CEO。

　　今年以來，網絡互助平臺迅猛發展。截至目前，已有超過1億人加入相互寶，超過8000萬人加入水滴互助，超過6000萬人加入輕松互助。

　　網絡互助計劃雖然不屬于保險，但復盤網絡互助平臺的商業模式，無一不與保險有著重要聯系，不僅體現在流量上，還有產品定制、在線理賠、智能核保、咨詢隊伍等方面。這是網絡互助平臺在保險業招兵買馬的重要原因。

　　保險業也吸引其他領域人才加入。隨著保險資產管理行業的市場化發展，這一領域格外具有吸引力。2月，民生加銀基金總經理吳劍飛出任安邦資產管理總經理；10月，華寶證券董事長陳林出任太保資產管理總經理。

　　瑞士再保險瑞再研究院報告顯示，中國引領的亞洲新興市場被視為行業增長的主要推動力，預計2020年，中國非壽險保費將增長9%，壽險保費將增長11%。預測未來10年，中國保費收入將占亞洲總額的60%。

責任編輯：賈振飛 2031864307