原標題：招商信諾人壽半年又換帥，曾5年4換總經理，健康管理戰略存變數

　　文|倪毓平

　　任職僅半年有余，招商信諾人壽的董事長就再度發生變更。近日，招商信諾人壽官網發布公告稱，劉輝因工作變動辭去董事長職務，王小青擔任董事長。巧合的是，就在不久前，總經理賴軍也已離職。

　　隨著管理層頻繁變動，招商信諾人壽此前健康管理戰略的持續推進或成未知。2020年，健康險業務在保費收入中的占比已不足20%。

（圖片來源：招商信諾人壽官網）

　　年內董事長、總經理相繼變更

　　招商信諾人壽的官網顯示，劉輝因工作變動，向公司董事會提交了辭職申請，自2021年9月30日，王小青擔任董事、董事長。劉輝不再擔任公司董事、董事長。距離2021年2月的上任時間，劉輝在董事長一職上的任期僅半年有余。

　　而在幾個月前，招商信諾人壽的總經理也已離任。據悉，2021年6月，賴軍辭去公司總經理兼首席執行官職務，經雙方股東協商一致，提名公司副總經理兼首席運營官高衛東擔任臨時負責人，代行總經理職權。

　　梳理招商信諾人壽總經理職位的更替情況，2010年至2015年，先后歷經施健樂（David?Skinner）、石湛森（Jason Sadler）、費莫雷、孫勇等四位經營者擔任總經理或臨時負責人。2016年9月，賴軍的任職資格獲得銀保監會核準，成為招商信諾人壽的總經理兼首席執行官。但隨著今年6月賴軍的離職，招商信諾人壽的總經理一職仍空缺。

　　健康管理戰略成未知？

　　值得注意的是，董事長與總經理的雙雙變更，對于公司原本定下的健康管理戰略是否會發生影響？對此，招商信諾人壽回復AI財經社稱，“公司的既定戰略發展方向及日常運營不受影響，我們將一如既往地服務好公司的客戶及合作伙伴”。

　　據悉，健康管理是招商信諾人壽此前著力布局的業務點。2017年，招商信諾人壽成立子公司招商信諾健康管理公司，以期整合醫療、保險服務、健康管理的健康管理體系。賴軍曾公開表示，要將健康管理提升至戰略高度。

　　但在年報中，其健康險業務并不突出。年報顯示，2017年，招商信諾人壽實現健康險保費收入28億元，在保費收入中占比約為21.8%。而當年保費收入居前5位的保險產品中，“招商信諾精英版全球員工團體醫療保險”居于末位，實現保費收入5.01億元。

　　2020年12月，招商信諾人壽股東發生變化，美國信諾北美人壽持有的50%股權轉讓至信諾健康人壽。賴軍此前曾談到，“我們希望將股東的這些優勢結合起來，深入服務本土的客戶，實現規模和效益的均衡發展”。

　　然而，到2020年，招商信諾人壽的健康險業務為36.9億元，在全年的保費收入中占比為18.7%，較2017年的占比反而有所下滑。

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責任編輯：陳嘉輝