華匯人壽由C類下調為D類，是評選中唯一一家D類保險公司。2019年前三季度，該公司分別虧損881.83萬元、1497.62萬元、985.4萬元

　　《投資時報》研究員  凌岳

　　時值年末，中國保險業協會發布的一則消息牽動著各家保險公司的神經。

　　日前，2018年度保險公司法人機構經營評價結果出爐。本次參與評價的保險公司共有151家，其中財產險公司77家、人身險公司74家。結果顯示，財產險公司A級20家、B級51家、C級6家。人身險公司A級13家、B級54家、C級6家、D級1家。

　　在人身險公司中，中國人壽、太保壽險、平安人壽、新華人壽等為A類，中法人壽、幸福人壽、東吳人壽、渤海人壽、國聯人壽、橫琴人壽等6家公司評價為C類，而僅有華匯人壽一家為D類。

　　針對后續的調整工作，華匯人壽對《投資時報》表示：“我司已經向監管部門進行了匯報，同時也向中保協進行了說明，目前正在按照監管要求進行整改和完善。”

　　壽險公司中唯一D類

　　11月26日，中國保險行業協會發布2018年度保險公司法人機構經營評價結果的公告。

　　在評價結果中，A類公司是指在速度規模、效益質量和社會貢獻等各方面經營狀況良好的公司；B類公司是指在速度規模、效益質量和社會貢獻等各方面經營正常的公司；C類公司是指在速度規模、效益質量和社會貢獻某方面存在問題的公司；D類公司是指在速度規模、效益質量和社會貢獻等方面存在嚴重問題的公司。

　　據《投資時報》研究員了解，早在2015年，原保監會印發了《保險公司經營評價指標體系（試行）》，截至目前已經評價了四個年度。其目的在于加強保險監管，促進保險公司改進經營管理、轉變發展方式。

　　經營評價指標體系是保險公司“三位一體”監管評價體系的重要組成部分，與服務評價指標體系、分類監管評價體系一起，分別從經營效果、服務水平和風險狀況三個不同角度對保險公司進行評價。

　　具體從經營評價的內容來看，主要包括速度規模、效益質量、社會貢獻三個方面。其中，財產險公司評價指標體系由保費增長率、綜合成本率、風險保障貢獻度等12項指標構成；人身險公司評價指標體系由保費增長率、綜合投資收益率、風險保障貢獻度等14項指標構成。

　　從中國保險行業協會所公布經營評價結果來看，華匯人壽成為此次評價結果中唯一一家在速度規模、效益質量和社會貢獻等方面存在嚴重問題的公司。

　　公開資料顯示，華匯人壽成立于2011年11月22日，注冊地在沈陽。然而成立近8年來，華匯人壽的發展道路并不平順。

　　該公司在2019年三季度償付能力報告中表示，“我公司于2013年6月份，由于股權糾紛及其導致的公司治理問題，被中國保監會出具監管函。按照監管函要求，我公司目前正在開展公司治理整改工作。因此，截止報告日，對實際控制人事項尚無法報送，待公司治理整改工作完成后，公司將據實申報。”

　　值得注意的是，在股權糾紛問題的影響下，華匯人壽從2013年起，年報就一直“暫緩披露”。

　　華匯人壽在2013年暫緩披露公告中表示：“由于我公司股權歸屬存在爭議，無法召開董事會履行相關審議程序。2013年度信息披露報告暫緩披露，待公司股權歸屬問題解決后，再及時進行披露。”

　　時間來到2018年，華匯人壽依舊表示，“鑒于我公司正按照監管機關下發的《監管函》要求開展公司治理整改工作，董事會和股東會無法召開，相關審議程序無法履行，公司2018年度信息披露報告暫緩披露。待我公司治理整改工作結束，完成法定審議程序后，再進行披露。”

　　凈利持續虧損

　　查閱華匯人壽各個季度償付能力報告可以發現，該公司持續陷入虧損泥潭。

　　2018年四個季度，該公司分別凈虧損1688.17萬元、1363.11萬元、1040.78萬元、3046.37萬元，共計虧損7138.43萬元。2019年前三季度，華匯人壽分別虧損881.83萬元、1497.62萬元、985.4萬元。

　　同時，華匯人壽保險業務收入也愈加乏力。2018年四個季度，該公司分別實現保險業務收入800.42萬元、422.65萬元、424.65萬元、349.65萬元。2019年前三季度則分別為561.33萬元、218、23萬元、215.62萬元，呈現逐季下滑態勢。

　　2019年7月4日，華匯人壽發布重大事項公告稱，2019年6月24日收到馬彪的辭職報告，馬彪辭去董事、董事長及經營管理委員會主任委員的職務。目前，該公司董事長一職依然空缺。

　　華匯人壽2019年三季度償付能力報告的“總公司高級管理人員基本情況”部分顯示：“鑒于本公司董事會、監事會無法正常運轉，為保持公司治理機制和日常經營管理平穩運轉，防范經營風險，保證資產安全，維護投資人和投保人的合法權益，依據相關法律法規和《公司章程》和《公司經營管理委員會工作細則》等規定，經請示監管部門同意，本公司自2016年3月1日起恢復公司經營管理委員會運行機制，行使其職權，即在董事會閉會期間，全面負責公司經營管理工作。”

　　截止報告期末，該公司經管會由7名成員組成，分別為：何萬軍（擬任董事、擬任總裁）、楊玉華（擬任董事、臨時財務負責人）、邢文良（總裁助理）、戴爾光（董事會秘書）、崔秀榮（擬任董事、臨時審計責任人）、佟相臣（擬任總裁助理，人事行政部總經理）、胡方坤（擬任總裁助理、法律責任人、首席風險官、合規法務部總經理）；何萬軍為副主任委員。

責任編輯：陳鑫