交銀人壽董事長(zhǎng)張宏良:保險(xiǎn)業(yè)正經(jīng)歷粗放到精細(xì)、同質(zhì)到差異的雙重演進(jìn)

交銀人壽董事長(zhǎng)張宏良:保險(xiǎn)業(yè)正經(jīng)歷粗放到精細(xì)、同質(zhì)到差異的雙重演進(jìn)

  原標(biāo)題:交銀人壽董事長(zhǎng)張宏良:保險(xiǎn)業(yè)正經(jīng)歷粗放到精細(xì)、同質(zhì)到差異的雙重演進(jìn)丨南財(cái)保險(xiǎn)高端對(duì)話

  作者:李致鴻

  思考、實(shí)踐再思考。作為從業(yè)近30年的保險(xiǎn)老將,交銀人壽黨委書記、董事長(zhǎng)張宏良始終對(duì)行業(yè)有著客觀、冷靜的觀察。

  “保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展一定會(huì)經(jīng)歷管理的粗放到精細(xì),以及經(jīng)營(yíng)的同質(zhì)到差異的雙重演進(jìn),前者已經(jīng)取得了一定成績(jī),后者還有很長(zhǎng)的路要走。”張宏良在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獨(dú)家專訪時(shí)說。

  2020年12月,交銀人壽股東變更獲批。目前,交銀人壽的股權(quán)架構(gòu)為交通銀行持股62.5%,日本MS&AD保險(xiǎn)集團(tuán)持持股37.5%。張宏良表示,一方面,國有大行控股子公司的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和嚴(yán)格管理沒有改變,效益優(yōu)先、兼顧規(guī)模的價(jià)值成長(zhǎng)之路沒有改變;另一方面,外方股東在產(chǎn)品、服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)和積累,正逐步助力公司經(jīng)營(yíng)管理的提升。

  近期股東股權(quán)的變化,令市場(chǎng)對(duì)交銀人壽的發(fā)展格外關(guān)注。今年上半年,交銀人壽總資產(chǎn)較年初增長(zhǎng)21.60%,新單期交保費(fèi)同比增長(zhǎng)96.14%;新金融工具準(zhǔn)則下凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)31.44%,新業(yè)務(wù)價(jià)值同比增長(zhǎng)56.46%。

  進(jìn)一步看經(jīng)營(yíng)品質(zhì)的關(guān)鍵指標(biāo),銀保渠道期交業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)價(jià)值率31.14%,13個(gè)月繼續(xù)率98.17%;新個(gè)險(xiǎn)渠道新業(yè)務(wù)價(jià)值率39.77%,13個(gè)月繼續(xù)率94.18%。

  張宏良對(duì)保險(xiǎn)業(yè)未來的發(fā)展充滿信心,“保險(xiǎn)依然是相當(dāng)具有發(fā)展?jié)摿Φ某栃袠I(yè)。社會(huì)對(duì)保險(xiǎn)價(jià)值和重要性的看法和觀念都在改善中,行業(yè)成長(zhǎng)的大方向依然明晰。”

  傳統(tǒng)壽險(xiǎn)簡(jiǎn)單追逐效率至上

  作為壽險(xiǎn)老將,張宏良深諳壽險(xiǎn)規(guī)律。“壽險(xiǎn)行業(yè)當(dāng)前遇到的發(fā)展瓶頸是階段性的。但也要看到,其影響是重量級(jí)的,短期對(duì)各方面都有傷害,中長(zhǎng)期看則可能是開啟真正轉(zhuǎn)型的契機(jī)。”

  究其原因,張宏良指出,有環(huán)境變化的因素, 但根源還在于傳統(tǒng)壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)期以來過于追逐短期效益,簡(jiǎn)單地追求效率至上。集中表現(xiàn)于,這個(gè)行業(yè)總是一窩蜂式地進(jìn)入,之后就開始或加大投入或價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的同質(zhì)化廝殺,所以大起大落有偶然,也有必然。

  具體到經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域,張宏良強(qiáng)調(diào),幾項(xiàng)短板需要高度警醒。例如,戰(zhàn)略管理上缺乏完整視界,過于重視股東價(jià)值優(yōu)先,對(duì)員工利益和客戶利益的關(guān)注都不夠,三者不平衡的情況積聚到了相當(dāng)程度,增長(zhǎng)乏力是必然的。

  客戶管理上結(jié)構(gòu)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,過分喜歡當(dāng)期規(guī)模紅利,實(shí)踐中幾乎將全部精力集中在傳統(tǒng)意義的大眾客戶開發(fā)上,缺乏分層經(jīng)營(yíng)。“如今,一方面受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)沖擊下新產(chǎn)品供給的影響,新消費(fèi)群體需求也在變化,大眾客戶保險(xiǎn)消費(fèi)普惠化趨勢(shì)的特征明顯加強(qiáng)。而新興的普惠業(yè)務(wù)從當(dāng)期的角度無法達(dá)成傳統(tǒng)意義上的公司高利潤(rùn)、渠道高傭金、客戶所謂高保障的價(jià)值平衡,以致各方面的崩塌效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)。另一方面,部分市場(chǎng)主體想轉(zhuǎn)型但客戶分層經(jīng)營(yíng)的能力積累遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,新增量?jī)r(jià)值的替代往往還停留在理論層面上。”

  張宏良指出,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展一定會(huì)經(jīng)歷管理的粗放到精細(xì),以及經(jīng)營(yíng)的同質(zhì)到差異的雙重演進(jìn)。目前國內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)在管理上已經(jīng)歷了一個(gè)從粗放到不斷精細(xì)的過程,大家都投入了大量精力去改善,也取得了不錯(cuò)的成績(jī),出現(xiàn)了不少管理優(yōu)秀的公司。

  但是在經(jīng)營(yíng)上,從同質(zhì)化到差異化的推進(jìn)還沒有取得多大的進(jìn)步。地域差異、客戶差異、服務(wù)差異、供給差異等,都將影響到未來長(zhǎng)期發(fā)展的核心。特別是,當(dāng)前的同質(zhì)化還是一種比較低水平的同質(zhì)化,未來的經(jīng)營(yíng)差異化還有很長(zhǎng)的路要走,需要更多市場(chǎng)主體共同參與、共同努力、共同探索。

  提升分層服務(wù)能力是破解之道

  個(gè)險(xiǎn)改革,是時(shí)下壽險(xiǎn)市場(chǎng)最為熱門的話題之一。“這是一個(gè)仁者見仁智者見智的問題,看似有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),但碰觸到實(shí)踐路徑就會(huì)千差萬別。”張宏良稱。

  張宏良認(rèn)為,從沒有太多存量包袱的中小公司角度來看,有兩條必須要解決。一是普遍性要解決的,傳統(tǒng)模式中客戶經(jīng)營(yíng)相當(dāng)程度依靠業(yè)務(wù)員個(gè)體自身。需要轉(zhuǎn)到以公司為連接客戶的核心,搭建服務(wù)平臺(tái),業(yè)務(wù)員在平臺(tái)上為客戶開展長(zhǎng)期服務(wù)。

  二是要差異追求的,傳統(tǒng)模式中往往扎堆于大眾客戶領(lǐng)域低水平同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。需要借鑒其他行業(yè)已有較成熟的經(jīng)驗(yàn),在客戶分層分類中發(fā)展不同主體各自的特色。

  據(jù)介紹,交銀人壽新個(gè)險(xiǎn)將主攻中高端客戶領(lǐng)域服務(wù)能力的提升,已初步形成了以質(zhì)量獲客、質(zhì)量建軍、流程化服務(wù)為三大關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模式。并輔之高素質(zhì)代理人隊(duì)伍的保障機(jī)制,推動(dòng)隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè),以勞務(wù)制用工(基礎(chǔ)底薪加五險(xiǎn)一金)、延長(zhǎng)考核周期(以一年為單位)等鼓勵(lì)牽引業(yè)務(wù)員行為長(zhǎng)期化。

  與此同時(shí),因?yàn)閭€(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展受阻,銀保渠道再度被“委以重任”。張宏良認(rèn)為,從戰(zhàn)略管理的角度,這是一種被動(dòng)性的選擇,一定意義上不是什么好事情。

  張宏良分析稱,過去,銀保渠道曾普遍被認(rèn)為是低價(jià)值,這里面有渠道追求短期利益的大環(huán)境影響,更有傳統(tǒng)壽險(xiǎn)行業(yè)追求規(guī)模至上,一度還熱衷資產(chǎn)驅(qū)動(dòng)這些理念和行為的影響。如果當(dāng)時(shí)這些思維和行為沒有那么過激,銀保渠道也能創(chuàng)造出不錯(cuò)的價(jià)值。

  銀行渠道的生態(tài)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,從過去片面追求當(dāng)期利益,轉(zhuǎn)為兼顧中長(zhǎng)期利益,所以全行業(yè)重新重視銀保渠道是一種必然。但壽險(xiǎn)公司更多應(yīng)該把注意力放到為客戶創(chuàng)造價(jià)值和專業(yè)服務(wù)能力的提升上,解決各自相關(guān)的隊(duì)伍、產(chǎn)品、服務(wù)全面適應(yīng)銀保渠道分層經(jīng)營(yíng)需要的問題,而不是再次回到簡(jiǎn)單價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的紅海。例如,近期個(gè)別公司增額終身壽產(chǎn)品的長(zhǎng)險(xiǎn)短做,通過現(xiàn)金價(jià)值時(shí)間上的擺布制造噱頭等,都可以看到過往的影子。不然即使銀保渠道實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)意義上的期交業(yè)務(wù)占主要權(quán)重,也將不可避免回到低價(jià)值的狀態(tài)。

  避免數(shù)字化應(yīng)用造成公司運(yùn)營(yíng)內(nèi)卷

  “惠民保”、“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)”、“數(shù)字化”都是保險(xiǎn)業(yè)面臨的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)于百萬醫(yī)療險(xiǎn)、惠民保的快速發(fā)展,張宏良認(rèn)為,這極大地促進(jìn)了民眾保險(xiǎn)教育普及性問題的解決,也形成了一定的業(yè)務(wù)規(guī)模,這是好的一面。但另一方面也對(duì)傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)帶來了一些困擾,特別在短期對(duì)重疾險(xiǎn)業(yè)務(wù)影響較大。

  當(dāng)然,重疾險(xiǎn)一定有其獨(dú)立的不可替代的價(jià)值,相信經(jīng)過一段時(shí)間的比較與實(shí)踐,市場(chǎng)就會(huì)恢復(fù)其應(yīng)有的互為補(bǔ)充的平衡局面。但反觀自身,需要清醒地認(rèn)識(shí)到,傳統(tǒng)的建立在信息不對(duì)稱基礎(chǔ)之上的公司高利潤(rùn)、業(yè)務(wù)員高傭金、所謂給客戶高保障的重疾險(xiǎn)打法,效率肯定大打折扣。

  目前,保險(xiǎn)業(yè)一些聲音將“商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展視為第二增長(zhǎng)曲線”。在張宏良眼中,當(dāng)前路徑比較成熟的還是自建社區(qū)等重資產(chǎn)模式,這對(duì)高凈值客戶具有相當(dāng)吸引力,但對(duì)普惠型需求的滿足還需要逐步探索合理方式和成功案例。“這種業(yè)務(wù)生態(tài)對(duì)于大部分的市場(chǎng)主體來講具有太高的門檻,大家一起做高端顯然是不合適的。從整個(gè)行業(yè)而言,稱其為第二增長(zhǎng)曲線還有失偏頗。”

  在數(shù)字化領(lǐng)域,張宏良指出,數(shù)字化驅(qū)動(dòng)是不可逆的發(fā)展趨勢(shì),帶來了客戶接觸方式的改變,信息交互頻次和透明度的改變,業(yè)務(wù)模式的改變等,尊重規(guī)律,結(jié)合實(shí)際,擁抱變化是保險(xiǎn)公司的必然選擇。

  大中小公司,一方面都需要通過數(shù)字化建設(shè)真正提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,但大公司特別要注意,不要因?yàn)閿?shù)字化技術(shù)的應(yīng)用反而引發(fā)公司運(yùn)營(yíng)更多不必要的內(nèi)卷化。另一方面都則應(yīng)重點(diǎn)考慮數(shù)字化建設(shè)在提升客戶價(jià)值方面的建樹,如通過客戶接觸、識(shí)別上的數(shù)字化應(yīng)用,解決客戶選擇、圈層和升級(jí)等方面的問題。

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責(zé)任編輯:陳嘉輝

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