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　　原標題：快看丨北京銀行保險機構高管任職資格審批辦法出爐，這些人員任職前將被考察談話

　　記者 | 曾仰琳

　　4月16日，北京銀保監局官網發布《北京銀行保險機構高管人員任職資格審批暫行辦法》（下稱“《辦法》”），共五章21條，自4月6日起生效。

　　據介紹，《辦法》重點從三方面規范高管人員任職資格審批。

　　一是加大審查調查力度。綜合運用審核申請材料、調查從業經歷、核查信訪舉報材料等多種方式，審查擬任人員是否具備履職基本條件，加強對擬任人員任職回避情況的核查。

　　二是強化考察談話要求。根據機構和崗位重要性等因素，明確不同類型銀行保險機構高管人員的必談范圍。根據擬任人員的申請材料、所在機構類型和風險狀況、擬任職務級別和崗位特點，確定考察談話內容要點。

　　三是壓實機構選人用人責任。督導轄內機構充分履行對擬任人員的任職前調查義務，完善高管人員任職后評估機制，通過開展培訓、組織考試等方式加強高管人員后續教育。對于違法違規行為，監管部門將依法依規采取相應監管措施。

　　該《辦法》涉及的應進行考察談話的高管人員包括：

　　中資商業銀行的董事長、副董事長、獨立董事、其他董事會成員以及董事會秘書，行長、副行長、行長助理、風險總監、合規總監、財務總監（農村中小銀行）、總審計師、總會計師、首席信息官，分行行長、副行長、行長助理，總行營業部總經理、副總經理（農業發展銀行），分行級專營機構總經理、副總經理、總經理助理；

　　外資商業銀行的董事長、副董事長、董事、董事會秘書，行長、副行長、行長助理、首席運營官、首席風險控制官、首席財務官、首席信息（技術）官，分行行長及外國銀行代表處首席代表；

　　信托公司的董事長、副董事長、獨立董事、其他董事會成員以及董事會秘書，總經理、副總經理、總經理助理、風險總監、合規總監、財務總監、總會計師、總審計師、運營總監、信息總監；

　　財務公司的董事長、副董事長，總經理、副總經理、分公司總經理，財務公司境外子公司總經理、副總經理；

　　保險公司的董事長，總經理、副總經理、分公司總經理；

　　其他非銀行法人金融機構的董事長、副董事長、董事，總經理、副總經理、財務總監、風險總監、合規總監、信息總監、運營總監；其他雖未擔任上述職務，但擬實際履行上述所列高管人員職責的人員。

　　北京銀保監局方面表示，將以《辦法》出臺為契機，進一步規范高管人員任職資格審批工作，強化高管人員任職資格管理，提升轄內高管人員履職能力。

　　附《北京銀行保險機構高管人員任職資格審批暫行辦法》

　　北京銀保監局關于印發北京銀行保險機構高管人員任職資格審批暫行辦法的通知

　　京銀保監發〔2021〕87號

　　轄內各銀行保險機構：

　　現將《北京銀行保險機構高管人員任職資格審批暫行辦法》印發給你們，請認真執行。

　　2021年4月6日

　　北京銀行保險機構高管人員任職資格審批暫行辦法

　　第一章總則

　　第一條為落實銀保監會簡政放權相關要求，加強轄內銀行保險機構董事、監事和高級管理人員（以下統稱高管人員）任職資格管理，規范任職資格審批工作要求，根據《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》《中國銀保監會行政許可實施程序規定》《中國銀保監會辦公廳關于深化銀行業保險業“放管服”改革優化營商環境的通知》（銀保監辦發〔2020〕129號）《中國銀保監會辦公廳關于進一步做好任職資格審批相關工作的通知》（銀保監辦便函〔2019〕1105號）及有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱高管人員是指根據銀保監會行政許可相關規定，由北京銀保監局受理、審查、決定后取得任職資格的人員。

　　第三條任職資格審批，是北京銀保監局為審核擬任高管人員是否具備任職必需的知識和能力水平所開展的相關工作安排，主要包括書面審查、考察談話等方面。

　　第二章書面審查

　　第四條受理擬任高管人員的任職資格申請后，北京銀保監局行政許可業務辦理處室（以下簡稱行政許可業務辦理處室）可以通過審核申請材料、調查從業經歷、核查信訪舉報材料等方式審查擬任高管人員是否具備履職基本條件。

　　第五條在核準擬任高管人員的任職資格前，可以通過查詢銀行業從業人員處罰信息管理系統等系統、向原任職機構核實、征求相關監管機構意見等方式，調查其從業經歷情況，加強對擬任高管人員任職回避情況的核查。

　　第六條在審查過程中，有必要對擬任高管人員相關的信訪、舉報事項進行核查的，應及時核查并形成書面核查意見。查實存在違法違規問題的，應當在書面核查意見中寫明問題情況、定性、是否影響履職及理由。

　　第三章考察談話

　　第七條對于以下高管人員，應當進行考察談話：

　　財務公司的董事長、副董事長，總經理、副總經理、分公司總經理，財務公司境外子公司總經理、副總經理；

　　保險公司的董事長，總經理、副總經理、分公司總經理；

　　其他非銀行法人金融機構的董事長、副董事長、董事，總經理、副總經理、財務總監、風險總監、合規總監、信息總監、運營總監；

　　其他雖未擔任上述職務，但擬實際履行上述所列高管人員職責的人員。

　　第八條對于本辦法第七條以外的其他高管人員，可根據職務的重要性、履職的風險性等情況，確定是否安排考察談話。

　　第九條考察談話按以下權限進行：銀行的董事長、行長、分行（不含二級分行、農村中小銀行分行）行長，非銀行法人金融機構的董事長、總經理，保險公司董事長、總經理由北京銀保監局相關負責人作為主考察人參與行政許可業務辦理處室組織的考察談話；其他高管人員由行政許可業務辦理處室自行組織考察談話，原則上應有處級領導干部參加。

　　相關負責人可以視情況授權行政許可業務辦理處室代為履行考察談話職責。

　　第十條考察談話應根據擬任高管人員的申請材料、擬任職務級別和崗位特點，及擬任職機構的機構類型、風險狀況，科學合理確定談話內容重點，全面考察擬任高管人員的知識、經驗及能力，并對擬任高管人員就廉潔從業及其他需要重點關注的問題提出工作要求。

　　第十一條確定進行考察談話的，應及時將談話的時間、地點提前通知申請單位。如擬任高管人員不能按時參加談話，應提前告知北京銀保監局并說明原因，經同意后另行安排。

　　第十二條參加考察談話的工作人員不得少于2人，談話記錄由專人記錄，經考察人和擬任高管人員簽字確認后存檔備查。

　　第十三條通過考察談話發現擬任高管人員存在違法違規記錄、業務知識水平和能力明顯欠缺等情況，北京銀保監局將向申請單位或上級管理單位通報談話情況。

　　第四章監督問責

　　第十四條各機構在決定聘任高管人員前，應對擬任人員進行必要的履職調查，特別是加強對擬任人任職回避情況的調查，確保擬任人符合法律法規及中國銀保監會規定的任職條件。

　　各機構及擬任高管人員應當對申請材料的真實性、完整性、準確性負責，不得有虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。

　　第十五條通過任職資格審查，發現擬任高管人員存在不適于擔任擬任職務的違法違規記錄，不具有擔任擬任職務所需的相關知識、經驗及能力等情形的，不予核準其任職資格申請。

　　第十六條隱瞞有關情況或者提供虛假材料的機構或者個人，不予受理或者不予核準任職資格申請，并依據有關規定采取相應措施。

　　第十七條以欺騙、賄賂等不正當手段取得任職資格的，撤銷該高管人員的任職資格，并依據有關規定采取相應措施。

　　第十八條各機構應完善高管人員任職后的評估機制，通過開展專業培訓、定期組織考試等方式加強高管人員后續教育，督促高管人員持續關注、學習并充分掌握法律法規和監管要求。