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　　原標題：IT人才轉行金融首選保險業，字節跳動反向吸納人才能力排第一

　　記者 | 陳曉珍

　　當前，技術型人才在各行各業的數字化轉型中越來越受歡迎，尤其在金融行業，對于科技人才的需求量越來越大，一些銀行的研發崗在招聘中甚至出現了“重金搶人”的情況，其背后也折射出金融科技人才的稀缺。

　　此前，零壹智庫和脈脈研究院聯合發布了《2020金融科技人才流動趨勢報告》。據報告數據顯示，金融行業是互聯網人才轉行的首選行業之一，而互聯網人才轉行做金融，主要選擇傳統商務銷售崗，排名前五的崗位分別為信貸業務、保險代理人、銷售、理財經理以及風險投資。

　　數據來源：脈脈數據研究院

　　互聯網人跨界金融圈，首要選擇保險業

　　據界面職場了解，一部分人跨界進入保險業主要原因是在保險業能更快地實現“高薪資”。但對于另一部分人而言，卻是基于對職業瓶頸的突破。一名在電視臺工作多年的攝像告訴界面職場，他的妻子也曾從媒體單位離職，并成了一名保險銷售員，其主要原因是想突破和鍛煉自己。

　　另外，在某媒體的新聞報道中，一名40歲女性互聯網高管轉行賣保險也曾一度上了熱搜榜。據悉，該名女高管認為自己觸碰到了職業的天花板，于是選擇一個新的職業賽道。和這名女高管一樣，大部分的互聯網人轉行金融業的主要去向也是保險業。

　　據脈脈數據顯示2020年上半年，保險業仍是互聯網人轉行金融業的最主要去向，占比23.7%，其次為銀行業，占比18.6%，金融信息咨詢服務占比8.4%。

　　數據來源：脈脈數據研究院

　　數據顯示，互聯網人才轉行所選的前五大金融行業公司，均為中國平安和中國人壽旗下，其中，平安系公司吸納互聯網人才最多，旗下的中國平安、平安普惠和平安銀行合計流入7.9%的互聯網人才。

　　此外，在前十大互聯網人青睞的金融機構中，除中國平安、平安普惠以及平安銀行外，也包括中國人壽、泰康人壽、友邦保險和太平洋保險等保險公司，以及招商銀行、民生銀行和中信銀行。

　　數據來源：脈脈數據研究院

　　值得注意的是，在此次前十大互聯網人青睞的金融機構名單中，并沒有出現國有大行的身影，而對于國有大行“缺席”排行榜前十，零壹智庫判斷，一方面是由于國有大行在人才選擇上較為保守，大型或中型銀行一般擁有科技部門，科技力量較強，新增人員一般以行業從業者為主。另一方面則是崗位稀缺，國有大行人才儲備較為充足，崗位一般內部消化。

　　金融人才也愛跳槽，IT互聯網成最大去處

　　今年10月份，原平安高管任匯川加入騰訊任高級顧問，并參與探索發展互聯網保險業務。該消息一出，一度點燃了公眾對于互聯網金融高管圈人員變動的興趣。另據界面職場了解，平安人壽副董事長毛偉標也于近期離職離職加盟京東負責壽險相關業務。

　　事實證明，追逐互聯網發展的風口仍然是金融人才轉行的主要推動力。相比而言，金融人才轉行則更為集中的面向互聯網行業，2019年，金融行業從業者流向IT互聯網、生活服務產業和房產建筑業。2020年上半年，IT互聯網仍是原金融行業從業者最大的轉行去處，且選擇趨于高度集中化，近半的從業者流向IT互聯網行業。