[增員]保險增員前先“四問”很重要

增員和業績是保險營銷的兩大主題。業績似乎每個代理人都能做，但增員，卻很不盡然。增員難，難增員，這一個“難”字，如同一座高山阻擋了不少主管和有志于組織發展的營銷伙伴前進的步伐。 ...

[增員]分析上班族特點 成功增員上班族

在增員的過程中，營銷員常會面對一類常見的人群，那就是普通上班族。他們過著朝九晚五的生活，生活平淡而充實。這類人分布在各行各業，數量龐大，而且較容易接觸。據統計，從上班一族轉為保險營銷員的并不在少數，其...

保險增員的關鍵：重在選才

一、找對人。不是每一個人都能做保險，所以選材很重要。留人為什么難，關鍵在于增員的時候選材有問題。 一般應從以下幾個基本方面考慮增員對象：年齡在25-45歲，高中以上文化程度，居住地待了兩年以上。...

解決保險增員難 懂得突破十環節

保險增員難，關鍵是沒有掌握增員的方法，把握住增員的要害，尤其是沒有考慮增員對象、環境、時間，尤其是增員目標、體系、機制等。只有把增員工作系統化、標準化、規范化，才能夠達到應有的增員效果。為此，需要保險...

[增員]如何達到增員的最佳效果？

需要補充人力的主管是一個非常重要的增員群體，而且也是一個較為成熟、理性的增員群體。這個群體的增員積極性一旦調動起來，將是一種非常強大的增員力量，但問題在于往往我們總是忽略了他們，而他們自己也像溫水煮青...

[增員] 保險增員三大步驟

增員一直是困擾團隊發展的最大問題，為了能招到合適的營銷人員，團隊主管可謂是費勁了心思。用盡一切的辦法進行增員。山西國壽一名團隊主管說過，在她眼里，只有兩種人：一種是有錢人，需要發展的是保險業務，使得更...

[培訓]迅速提升增員質量妙法

第一，破除流水線增員。這種增員模式，看似有一定的道理，似乎是按照標準化的流程，進行招聘工作。但實質上存在很多弊端。比較明顯的就是只顧流程的規范化和標準化，而很少對增員對象進行詳細的溝通和了解，從而掩蓋...

[培訓]從尊賢敬士看保險人力增員

增員是壽險業最基本的要務之一，也是一項令大多數同仁普遍感到困惑的工作，如何解決這一難題呢？對此，古人的一些做法很值得我們借鑒。戰國時期的燕國地處北方，是最落后的國家。燕昭王即位后，立志要復興因連年戰亂...

[培訓]保險增員的十條黃金法則

增員活動做好了，業績便會迅速攀升；反之，如果你不掌握其中的奧妙，不但勞神傷財，而且浪費時間，最終得不償失。那么，增員就不是一件簡單、容易的事了。你要想讓增員活動更有效地進行下去，就勢必要掌握以下十條黃...

年金險的優點和缺點，2024年金保險優缺點權威分析

年金險作為一種熱門的保險產品，備受關注。它有哪些優點？又存在哪些缺點呢？在 2024 年，深入了解年金保險的優缺點至關重要。本文將為你進行權威分析，幫助你全面認識年金險，以便在選擇時做出更明智的決策。