來源：上海證券報

　　上證報中國證券網(wǎng)訊（記者 黃蕾）中國平安4月23日晚間公告稱，公司于23日召開第十一屆董事會第十三次會議，審議通過了 《關(guān)于審議核心人員持股計劃存續(xù)期延長的議案》。為應(yīng)對未來日益激烈的核心人才競爭，保障公司業(yè)績長期、健康、持續(xù)增長，公司董事會同意將核心人員持股計劃存續(xù)期延長六年至2027年2月4日。

　　中國平安的核心人員持股計劃于2015年2月5日召開的2015年第一次臨時股東大會上被審議通過。核心人員持股計劃存續(xù)期為公司股東大會審議通過之日起六年至2021年2月4 日，存續(xù)期屆滿之后，可由公司董事會審議延長。

　　中國平安表示，核心人員持股計劃自2015年實施以來，有效加強了核心人才吸引、激勵和保留，對完善公司治理結(jié)構(gòu)、綁定股東和員工利益、促進(jìn)公司健康發(fā)展起到了積極的作用。

　　中國平安核心人員持股計劃只針對公司A股股票。中國平安彼時向記者透露，出于對公司未來經(jīng)營發(fā)展有足夠信心，公司高管普遍主動愿意加入持股計劃，而被邀請加入持股計劃的核心員工，公司將在既定年度人力預(yù)算內(nèi)，適度加大對計劃參與人的業(yè)績獎金分配，以調(diào)動此部分員工參與該計劃的積極性。

　　中國平安彼時還表示，此項計劃的推出，將減少管理層及核心骨干員工的當(dāng)期現(xiàn)金收入占比，強化長期價值導(dǎo)向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業(yè)績的持續(xù)增長，更好地推動股東價值提升，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

　　持股計劃面向中國平安集團及其下屬的子公司，覆蓋約1000名員工，其中超過80%的人員是集團及專業(yè)公司部門負(fù)責(zé)人等中層主管，還包括部分資深的專業(yè)技術(shù)骨干。在征得員工同意后，其部分薪酬和業(yè)績獎金將轉(zhuǎn)入該計劃，并設(shè)立不少于12個月的鎖定期，結(jié)束后分三年掛鉤公司業(yè)績歸計劃持有人所有。

　　除核心人員持股計劃之外，中國平安這兩年來還推出了長期服務(wù)計劃和A股回購計劃，近一年時間里合計買入公司A股股票超百億元。主流投行研究人員分析表示，這說明公司對自身的整體經(jīng)營實力和未來的發(fā)展前景充滿信心，同時釋放出公司股價在二級市場被低估的信號。

責(zé)任編輯：陳鑫