近期，非上市險企密集披露2024年第四季度償付能力報告，各險企的董監高薪酬也隨之公布。
新浪金融研究院梳理60家非上市人身險公司和74家非上市財產險公司發現，其中有至少115家公司均披露了2024年度最高薪酬與董監高薪酬區間。具體來看，多數保險公司董監高最高薪酬集中于100—500萬元的區間。
對比往年數據，保險業降薪趨勢仍在持續。2023年有10家保險公司的最高薪酬超過500萬元，這一數據在2024年遭“腰斬”，僅剩5家保險公司的最高薪酬超過500萬元，分別為中宏人壽、大都會人壽、民生人壽、華泰人壽、美亞保險。
值得注意的是，最高薪酬超過500萬元的5家保險公司中有4家均為合資或外資公司。部分地方國資、大型央企控股的保險公司年薪則較低，其中三峽人壽和都邦保險最高年薪均未超過50萬元。
人身險薪酬總體高于財產險
三峽人壽董監高年薪均低于50萬
在人身險領域，董監高最高薪酬與薪酬區間普遍高于財產險公司。據不完全統計，2024年人身險公司薪酬區間為100—500萬元的董監高人數占比近50%，薪酬區間小于50萬元和50—100萬元的占比約為34.99%和14.33%。
注：部分險企披露薪酬區間數據不統一，上表中數值僅為粗略估算
在5家最高薪酬超過500萬元的險企中，有4家均為人身險公司，其中民生人壽最高薪酬為535萬元，華泰人壽最高薪酬為574.58萬元，中宏人壽和大都會人壽未披露具體數值。
也有險企的董監高團隊薪酬均低于50萬元。據三峽人壽2024年第四季度償付能力報告披露，該公司8名董事、1名監視和4名高管的薪酬均低于50萬元。不過三峽人壽同樣表示，以上數據統計口徑是按照權責發生制統計的2024年度薪酬情況，目前2024年度績效薪酬未核定，以上薪酬統計不含2024年度未結算的績效薪酬。
注：新浪金融研究院根據各公司償付能力報告整理
10家財產險公司最高年薪不足100萬
僅美亞保險1名高管年薪超過500萬
在財產險領域，2024年險企董監高薪酬區間更多集中于50萬元以下，占比約四成。50—100萬元、100—500萬元的薪酬區間占比約為29.69%和37.57%。
在薪酬超過500萬元的區間中僅有美亞保險1家公司的1名高管，在900余名財產險公司董監高中僅占比0.11%。美亞保險并未披露該高管的具體薪酬，僅展示為500—1000萬元區間。
注：部分險企披露薪酬區間數據不統一，上表中數值僅為粗略估算
此外，還有10家財產險公司2024年最高年薪不及100萬元，其中都邦保險最高年薪僅為33.58萬元。據都邦保險2024年第四季度償付能力報告披露，董監高中4人年薪為3—6萬元，2人年薪為6—15萬元，7人年薪為15—25萬元，1人年薪為25—35萬元。
值得注意的是，險企董監高薪酬并未和其業績呈正相關。在目前披露的2024年保費收入前10名的非上市財產險公司中，英大財險和國元農險的最高年薪均在100萬元以下。2024年虧損達到1億元的前海財險，董監高最高薪酬則高達400萬元，在財產險公司薪酬水平中位居前列。
注：新浪金融研究院根據各公司償付能力報告整理
降薪成為保險業普遍現象
合資、外資險企薪酬領跑
綜合人身險和財產險2024年的薪酬數據，可見保險業降薪現象十分普遍。2023年有10家保險公司的最高薪酬超過500萬元，這一數據在2024年遭“腰斬”，僅剩5家保險公司的最高薪酬超過500萬元，分別為中宏人壽、大都會人壽、民生人壽、華泰人壽、美亞保險。
此外，自2022年以后，已無保險行業董監高人員拿到千萬級高薪，2023年和泰人壽開出保險業高層最高年薪692萬元。2024年民生人壽和華泰人壽分別開出535萬元和574.58萬元的最高年薪，其余三家最高年薪超過500萬元的險企則未披露具體薪酬。
值得注意的是，在2024年最高年薪超過500萬元的5家險企中，除民生人壽之外的4家均為合資或外資險企。橫向對比今年保險業薪酬數據，其余外資、外資險企的薪酬也普遍處于較高水平，其中蘇黎世保險最高年薪為367萬元，勞合社保險最高年薪也高于300萬元。
除保險業外，金融行業整體都經歷著降薪趨勢，金融業高層降薪、限薪逐漸成為政策指引、降本增效的大勢所趨。財政部于2022年7月發布《關于進一步加強國有金融企業財務管理的通知》指出，積極優化內部收入分配結構，科學設計薪酬體系，合理控制崗位分配級差。金融企業應當主動優化內部收入分配結構，充分發揮工資薪酬的正向激勵作用，有效落實總部職工平均工資增幅原則上應低于本企業在崗職工平均工資增幅，中高級管理崗位人員平均工資增幅原則上不高于本企業在崗職工平均工資增幅的政策要求。
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