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　　來源：觀潮財經

　　寒冬來臨，保險公司利潤普增的情況下，高管薪酬卻仍在繼續下調。

　　隨著2024年四季報陸續披露，非上市險企經營業績公之于眾。其中，人身險2024年合計盈利約247億元，同比增長344.81%；財險2024年剔除首次披露報告的申能財險，合計實現凈利潤約77.2億元，同比增長超6成。

　　業績整體向好的同時，保險公司高管薪酬卻迎來又一輪下調。觀潮財經統計發現，2024年，財險、人身險年度薪酬低于50萬元的董監高比例在2023年已實現30個百分點增長的基礎上，再次分別增長約3個百分點、4個百分點。

　　具體來看，人身險納入統計的650位董監高中，236位董監高薪酬低于50萬元，占比36%；財險納入統計的658位董監高中，合計258人年薪低于50萬元，占比39%。

　　人身險董監高最高薪酬前三甲的公司均來自外資系保險公司，分別是民生人壽、中宏人壽、中美聯泰。值得一提的是，2024年人身險最高薪酬相較于2023年已下降超百萬元。此外，財險董監高年薪高于500萬元的保險公司僅美亞財險一家。

　　保險業凈利潤大增，高管薪酬縮水

　　目前，非上市險企2024年Q4償付能力報告披露工作基本結束。截至2月13日，合計75家財險公司、60家人身險企發布2024年部分經營業績。整體來看，財險、人身險2024年前四季度盈利水平均較2023年有所提升。

　　其中，2024年人身險企業利潤出現明顯增長，扭轉2023年的巨虧，超過2022年的盈利水平。2024年59家非上市人身險公司合計盈利247億元，同比增長344.81%，盈利規模增長近350億元。

　　財險公司近三年均保持盈利，2023年凈利潤大幅下滑后，在2024年迎來新一輪增長。剔除首次披露四季度數據的申能財險，2024年74家非上市財險公司合計實現凈利潤約77.2億元，同比增長超6成。

　　（注：共59家人身險企發布Q4凈利潤情況，但橫琴人壽無2023年Q4數據，故人身險可比較險企僅有58家

　　從凈利潤變化來看，同比2023年有數據的58家非上市人身險公司，2024年凈利潤正增長的有46家，占已公布數據公司總量的79.31%；凈利潤下滑的險企有12家，占比20.69%；74家財險公司中，45家財險公司盈利水平實現正增長，29家公司凈利潤同比下降。

　　觀潮財經梳理發現，盡管保險行業經營業績整體表現優異，但2024年各家險企董監高的最高薪酬卻呈現縮水趨勢。

　　整體來看，非上市人身險公司2024年最高薪酬下滑明顯。超過500萬元的險企僅有4家，較2023年的7家公司下滑超4成。同時，最高薪酬不足百萬元的險企數量由2位增至3位。最高薪酬分布在100萬元—500萬元區間的險企數量增長1家至38家。

　　非上市財險公司最高薪酬下滑情況相對非上市人身險公司較好。2024年董監高最高薪酬中500萬元以上以及小于100萬元的險企數量較2023年減少1家，最高薪酬在100萬元—500萬元區間的險企數量較2023年的43家增加4家險企，至47家。

　　人身險丨百萬元以下董監高占比增長8個百分點

　　截至2月13日，已有60家非上市人身險公司披露2024年Q4償付能力報告。其中49家公司董監高薪酬范圍披露口徑一致，此外另有49家險企披露了報告期內最高年度薪酬情況。

　　觀潮財經統計，相較于2023年，人身險行業董監高已迎來連續三年薪酬下降。上圖可見，2024年，人身險行業年薪低于50萬元的董監高比例較2023年同比增長4個百分點。

　　年度薪酬分布在50萬元—100萬元以及500萬元以上的董監高占比較2023年同期的18%、1.11%分別同比下滑4個百分點、0.11個百分點。而年薪在100萬元—500萬元區間的董監高占比較上一年保持不變，均為49%。

　　3家險企董監高年薪超500萬元

　　觀潮財經統計發現，披露償付能力報告的險企中，共49家非上市人身險公司披露口徑一致，合計董監高650人。

　　從薪酬分布區間來看，近半數董監高薪酬位于100萬元—500萬元的區間內，人數合計319人；236位董監高薪酬低于50萬元，占比36%；2024年薪酬在50萬元—100萬元之間的董監高共90位，占比14%。

　　另有5位董監高薪酬超過500萬元，僅占1%。

　　上表所示，5名年度薪酬超500萬元的董監高分別來自民生人壽、中宏人壽、中美聯泰3家險企，包含3位董事，2位高管，而這3家險企股權結構中均有外資參與。

　　人身險業最高年薪較2023年下降超百萬元

　　合計49家非上市人身險企在四季報中披露了最高年薪情況，北京人壽、北大方正人壽、愛心人壽、和泰人壽4家險企因披露口徑較模糊未計入該項統計。

　　45家可統計人身險公司中，最高年薪主要集中在100-500萬元之間，合計38家險企，占比84%。另外人身險公司中，最高年薪超過500萬元的公司數量共4家，占比9%。這4家非上市人身險企僅華泰人壽、民生人壽2家險企披露了具體薪酬，中宏人壽、中美聯泰人壽僅披露范圍。

　　進一步來看，華泰人壽、民生人壽2024年度最高年薪分別為574.58萬元、535萬元。中宏人壽、中美聯泰人壽兩家險企最高年薪均為500萬元—1000萬元區間。

　　觀潮財經梳理發現，2023年以692萬元摘得行業高管最高年薪的和泰人壽，今年卻并未披露高管的詳細薪酬。和泰人壽2024年最高年薪僅公布為200萬元以上，并表示個人績效薪酬與公司業績完成情況、本人分管工作業績掛鉤。截至報告期末，其2024年度考核工作未結束，未確定績效薪酬額度。

　　可以發現，2024年非上市人身險最高年薪較2023年同期減少了117.42萬元。

　　另有3家人身險公司2024年最高年薪不足百萬元，分別是弘康人壽、長生人壽、三峽人壽，最高年薪分別為99.1萬元、75萬元、50萬元及以下。

　　財產險丨最高年薪出自美亞財險

　　截至2月13日，已有75家非上市財產險公司完成償付能力報告披露工作。其中，45家非上市財險公司披露口徑一致。另外，有62家非上市財險公司披露了報告期內最高薪酬情況。

　　與人身險行業趨勢有所不同，董監高薪酬主要集中在50萬元—100萬元區間。2024年財險500萬元以上董監高數量占比提升1.7個百分點，但年薪在100萬元—500萬元區間的比例較2023年下降6個百分點。相應地，年薪低于50萬元以及分布在50萬元—100萬元區間的董監高占比分別增加-3個百分點、7個百分點。

　　僅1位董監高年薪超500萬元

　　從薪酬分布情況來看，財險與人身險相比分布相對均勻。2024年財險行業合計46家險企董監高薪酬區間分布一致，共覆蓋658位董監高。

　　其中，年薪低于50萬元的人數最多，合計258人，占比39%；其次是50萬元—100萬元區間，合計207人，占比32%；有192位董監高薪酬位于100萬元—500萬元區間內，占比29%。

　　財險業年薪高于500萬元的董監高人數遠低于人身險業，僅1人，來自美亞財險，可謂“鳳毛麟角”。

　　美亞財險2024年Q4償付能力報告顯示，該公司一位高管獲報告期最高年度薪酬，范圍在500萬元—1000萬元之間。同時，該公司表示，董監高的2024 年度目標績效薪酬總額約為911.63萬元，包含根據當年績效考評結果確定的目標績效薪酬（含延期支付部分績效薪酬），不包括前幾年遞延至當年發放的績效薪酬。

　　9家險企最高薪酬不足百萬元

　　合計62家非上市財險公司在四季報中披露了最高年薪情況，眾惠相互、華海財險、現代財險、利寶保險、合眾財險5家險企因披露口徑較模糊未計入該項統計。