來源：觀潮財經

　　臨近年末，保險業高管團隊又迎“新”面孔。

　　年末，保險業高管調整信息頻出。據觀潮財經不完全統計，截至12月19日，本月業內已有至少12位“將帥”發生職務調整，來自國壽股份、中韓人壽、光大永明人壽、利安人壽、大家養老、現代財險、紫金財險以及中國太平8家公司。

　　據觀潮財經不完全統計，截至目前，保險業已有60位董事長、總經理獲批，涉及58家保險公司（包括集團）。其中，人身險公司達34家，財產險有20家，集團、再保險公司各有兩家。

　　觀潮財經發現，近三年保險業獲批總經理數量逐年上升，其中人身險業總經理職務相對更為動蕩。今年來看，人身險業獲批的總經理數量僅次于該行業2021年峰值。

　　據了解，險企“將帥”調整主要源于到齡退休、到達任期、高管工作調動等原因，側面也凸顯了保險業的經營困境 。觀潮財經梳理發現，今年有不少曾就職于頭部險企的高管“下沉”至各個中小險企擔任要職。高管團隊年輕化趨勢明顯，今年來行業已有至少7位“80后”董事長、總經理上任，目前行業內已達12位。

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　　12月，保險業已有12位高管更替

　　歲末年初，又到了人事調整高峰期。據觀潮財經不完全統計，12月以來，19天時間保險業已有8家機構“一二把手”職位發生調整，共涉及12位高管。

　　8家機構包含國壽股份、中韓人壽、光大永明人壽、利安人壽、大家養老5家人身險企；現代財險、紫金財險2家財險公司以及1家集團公司中國太平。

　　昨日晚間，中國太平官宣尹兆君獲委任為中國太平董事長、提名薪酬委員會成員及調任戰略與投資委員會主席，并不再擔任副董事長及總經理。原董事長王思東因年齡原因辭任。而尹兆君此次升任后，中國太平總經理的職位也隨之空缺。

　　在此之前的12月16日，大家養老發布公告稱，該公司總經理賀寧毅提出辭任申請，公司指定現任大家保險臨時財務負責人、戰略總監鄭常勇為臨時負責人。

　　同日，有消息稱紫金財險總裁一職也發生了變更。總裁桓恒已卸任，下一站或為江蘇省信用再擔保集團，擬任黨委書記、董事長。12月5日，江蘇省省管領導干部任職前公示顯示，紫金財險總裁、黨委副書記桓恒擬進一步使用。去年9月桓恒出任紫金財險黨委副書記，同年11月其擔任總裁的任職資格正式獲國家金融監管總局核準，至今不足一年半的時間。

　　此外，本月以來保險業還有來自3家公司的3位高管獲批，包含1位董事長以及2位總經理。

　　其中，張希凡待批已兩年有余。12月17日，國家金融監管總局網站發布行政審批公告，核準中韓人壽總經濟師、原總經理臨時負責人張希凡出任其總經理。2022年8月，張希凡加盟中韓人壽，在任職資格獲準之前其曾短暫出任中韓人壽臨時負責人，后續一直以總經濟師的職位就職于該公司。

　　另一位獲批的總經理系現代財險的張宗韜，其任職資格亦是等待了一年多時間。直至12月初，現代財險發布公告稱，張宗韜獲批任現代財險總經理職務，全面主持經營管理工作。去年11月，觀潮財經曾獨家報道其將接手現代財險的消息。此次獲批前，現代財險總經理職務空缺已長達兩年。

　　相較前面兩位總經理，國壽股份董事長蔡希良的等待時間較短。今年10月30日，中國人壽董事會選舉蔡希良為該公司董事長；12月10日，其任職資格即獲核準。

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　　年內58險企高管獲批，為近三年最高

　　從全年來看，盡管近期還有一波高管的批復在路上，但僅目前數據已超去年。

　　觀潮財經梳理發現，截至12月19日，2024年保險業總經理獲批人數較前兩年明顯增加，其中人身險業獲批的總經理數量僅次于2021年峰值。獲批高管所屬行業來看，人身險業獲批數量遠超產險，產險業高管獲批數量尚不足人身險的六成。

　　單從獲批數據來看，今年行業“將帥”獲批情況與前兩年相似，遠低于2021年。截至目前，2024年保險行業董事長、總經理共計60人獲得監管批復，比去年全年獲批數量僅少3人。但所涉險企數量增加至58家，較去年增長3家。

　　具體至各類險企來看，今年人身險業高管獲批人數達到35人，占今年獲批“一二把手”總數的58.33%，較往年最高的2021年僅少1人。但據觀潮財經了解到的信息，近期還有幾位人身險公司高層的批文在路上，今年超2021年記錄是大概率事件。

　　財險業獲批高管相對較少，僅有20人，占比33.33%，較2023年減少了13人。而集團與再保險業因整體公司數量并不多，獲批人數也相對較少，均在5人以內。

　　從60位高管所涉及公司的數量上來說，截至本月19日，保險業分別有34家、20家人身險企及財險公司的高管任職獲批，分別同比變動62.90%、-28.57%。集團與再保險各有兩家公司的高管任職獲批。

　　值得關注的是，人身險企業高管獲批涉及的公司數量已達近年來最高。

　　從獲批高管職位來看。已獲批的60位高管中，包含24位董事長、36位總經理，分別占比40%、60%。觀潮財經梳理發現，近6年來，保險業董事長、總經理調整高峰均出現在2021年。該年行業共有82位高管發生調整，董事長、總經理分別有34位、48位任職資格獲核準。

　　從產、壽險兩大主要行業來看，截至目前，人身險業獲批的35位高管中包含14位董事長及21位總經理。其中人身險業獲批的董事長數量與前三年全年數量持平，均為14位；而總經理獲批人數僅較2021年少一人，達21位。其余年份總經理獲批數量均遠低于2024年。

　　反觀產險業，董事長獲批數量較往年有所下降，由去年15人減少至7人，系2019年起獲批人數最少的一年。總經理獲批人數較前一年下降了5人，共13人獲批。

　　具體至今年各個月份來看，8月份高管獲批數量以及涉及險企數量均最多，僅單月便有恒安標準養老、中信保誠、富德生命、大地財險、太平再保險、信利再保險、太保壽險、華泰人壽、瑞泰人壽、光大人壽、中銀三星、北大方正12家公司的12位“一二把手”任職資格獲批，其中包含3名董事長、9名總經理。

　　其次是9月，高管獲批數量為7位，共涉及董事長4人，總經理3人，涉及公司7家。

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　　頭部險企高管“下沉”，“80后”高管走上臺前

　　據觀潮財經了解，部分險企“將帥”調整主要源于到齡退休、到達任期、高管工作調動幾大原因。但是不可否認的是，當下行業人事變動頻頻，也從側面凸顯了保險業的經營困境 。觀潮財經梳理獲批高管情況發現，今年行業獲批高管具有以下兩大特點。

　　原頭部險企高管轉戰中小險企

　　觀潮財經梳理發現，今年頭部險企核心高管變動較少，但有不少曾就職于頭部險企的高管“下沉”至各個中小險企中擔任重要職務。

　　今年6月，國家金融監管總局大連監管局核準戴文浩百年人壽董事、總經理的任職資格，正式出任該險企第五任總經理。戴文浩曾任太保壽險副總經理等職務。

　　同月，國家金融監管總局北京監管局核準楊征中匯人壽總經理及董事的任職資格，正式接任到齡退休的李源。在加入中匯人壽之前，楊征在新華保險有超7年的管理經驗。

　　此外，還有部分原頭部高管行政許可尚未披露。今年1月，中國太保大灣區發展總監盛亞峰辭職，轉戰申能財險任黨委書記、執行董事、總經理。其董事的任職資格已于今年6月獲準，監管官網尚未披露其總經理行政許可。6月，國壽老將趙國棟出任瑞眾人壽董事長，其任職資格尚需監管部門核準。

　　高管年輕化，“80”后職場漸入佳境

　　隨著老一批高管的隱退，取而代之的是一眾“80”后高管走上臺前。據觀潮財經不完全統計，今年以來，行業已有至少7位“80后”董事長、總經理上任。年齡來看，7位高管中華海財險劉子良于1984年出生，最為年輕。

　　而從整個保險行業來看，目前“80后”“一二把手”隊伍也在急劇壯大。據觀潮財經不完全統計，目前已有12位董事長、總裁為“80后”。如果此數據范圍擴大到高管班子團隊則更為壯觀。（我們還漏掉了哪位“80后”歡迎留言指正）

　　其中，中再壽險總經理李奇、融盛財險總經理史翔、中韓人壽董事長何欣3位高管任職資格尚待批復。華海財險總經理劉子良、富德生命人壽總經理徐文淵、新華養老董事長李文峰、三峽人壽董事長張君4位高管任職資格分別于今年3月、8月、9月/9月獲國家金融監管總局核準。

　　附：2024年高管獲批名單

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責任編輯：秦藝