職場人的健康保障意識和現狀如何？

　　12月18日，職場社交平臺脈脈聯合互聯網保險優選平臺螞蟻保共同發布的《2024職場人健康保障報告》（下稱《報告》）通過對2009位受訪職場人在家庭、健康和保障上的調研發現，超過80%的職場人保持著每年體檢的好習慣，收入越高體檢頻次也越高，為自己和家人購買的保險數量也越多。年收入100萬-200萬元的受訪職場人中，持有三份以上保險的占近七成。

　　《報告》顯示，受訪職場人普遍對自身健康狀況較為滿意，平均自評分8分（滿分10分）。在各年齡段中，30歲至35歲的職場人的自評低于平均分，同時這個年齡段的每年多次體檢占比最高，達到33.7%。

　　職場人對健康和對風險的重視，促使他們更加注重體檢。調研發現，超過80%的受訪職場人保持著每年體檢的好習慣，其中有近27%的受訪職場人1年體檢2次到3次以上。不僅如此，近四成職場人表示，會在體檢前刻意調整作息和狀態，只為換一份“低風險”報告單。頸椎病、結節、脫發是最常見困擾職場人健康的三大問題。

　　值得一提的是，此次《報告》調研顯示，收入越高的職場人，對健康和風險的重視意識也會更高：不僅會增加體檢頻次，而且更熱衷購買保險。數據顯示，在高頻體檢的職場人中，年收入50萬-100萬元的受訪職場人占比高達47%，他們為自己和家人持有三份以上保險的占比高達53.8%。而在年收入100萬-200萬元的受訪職場人中，高達68.6%持有三份以上保險。

　　同時，《報告》顯示，加班似乎也成為了職場人考慮保險的催化劑之一：工作時長8小時以內的受訪職場人，持有保險的比例為65.8%；工作8小時以上的職場人，這一比例則超過80%。螞蟻保平臺的數據顯示，平臺上46%的80后、90后用戶的第一份保險是健康險，其中晚上10點是80后、90后投保健康險的高峰。

　　除了關注自身健康和風險外，這屆職場人也開始從家庭層面提前布局和防范風險。《報告》顯示，僅有20%的受訪職場人只有醫保社保，而80%的受訪職場人則為自己和家人額外配置了商業險。其中，70%以上的受訪職場人會考慮給父母買健康險，有近5成人會考慮給子女買健康險，通過家庭化投保最大程度對沖風險。

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責任編輯：秦藝