近期，A股上市險企陸續披露了2024年中期利潤分配計劃。其中，中國平安、中國人壽、中國人保、新華保險均擬實施中期分紅，派發現金紅利合計約270億元。其中，中國平安以168.40億元現金派息總額位列四家險企之首，占比超六成。

　　受訪專家表示，上市險企積極實施中期分紅，說明其資本實力較為強勁，并且對于未來的業務發展具有信心。同時，部分上市險企還提到，未來，將綜合考慮公司全年的經營情況、股東回報，以及業務發展的需要來確定全年的分紅水平。

　　分紅率

　　最高達22.6%

　　具體來看，除中國太保外，中國平安、中國人壽、中國人保、新華保險分別擬派發現金紅利約168.40億元、56.53億元、27.86億元、16.85億元，合計269.64億元。

　　從中期股息來看，中國平安擬每股派發現金人民幣0.93元（含稅，下同），中國人壽擬每股派發現金股利0.20元，中國人保擬每10股派發現金股息0.63元，新華保險擬每股派發現金紅利0.54元。

　　中國精算師協會創始會員徐昱琛對《證券日報》記者表示，中期分紅就是上市公司將半年利潤的一部分以現金等形式反饋給投資者。能夠進行中期分紅，說明保險公司的資本實力比較強勁，且對于未來的業務發展前景很有信心。

　　從中期分紅率來看，中國平安最高，達22.6%；新華保險、中國人壽、中國人保分別為15.2%、14.8%、12.3%。受益于負債端和資產端的良好表現，上市險企今年上半年業績均出現超預期增長，凈利表現強勁。其中，新華保險的中期分紅規模已占去年全年分紅總額的63.5%，中國人壽、中國人保和中國平安分紅規模分別占去年全年的46.5%、40.4%和38.3%。

　　徐昱琛表示，整體來看，上市險企的中期分紅率分布在12%至23%的水平區間，既能夠反饋投資者，也能為上市險企未來的發展預留了一定的資本金，整體較為合理。

　　上市險企在制定中期分紅方案時都考慮了哪些因素？中國人保集團副董事長、總裁趙鵬在中國人保2024年上半年業績發布會上介紹，公司綜合考慮監管要求、業務發展及新準則下的經營成果等因素確定了分紅比例，計算中期分紅金額。主要是按照2023年全年利潤分配金額的40%左右進行分配，后續將根據2024年度全年實現的歸母凈利潤情況計算全年的分紅金額，同時也要滿足財政部關于國有資本收益上繳比例的要求。

　　新華保險副總裁、總精算師兼董事會秘書龔興峰在新華保險2024年上半年業績發布會上表示，上半年扭轉了一季度利潤下滑的局面，和去年同期相比有了11%的增長。在這個基礎上，結合股東的期待、資金的狀況以及償付能力可支撐的水平等各個方面，公司采取了長期穩定的分紅政策來考慮分紅水平。

　　3家險企

　　首次公布中期分紅方案

　　新“國九條”提出“推動一年多次分紅”后，中國人壽、中國人保和新華保險首次公布中期利潤分配方案。

　　對于增加中期分紅的考量，趙鵬表示，今年集團增加了中期分紅，主要是綜合考慮了如下方面：一是貫徹落實新“國九條”要求，增強投資者對于公司改革發展的信心；二是為了進一步回饋投資者，提前與投資者分享公司發展的紅利；三是綜合考慮監管要求、業務發展及新準則下的經營成果等因素確定了分紅比例，計算中期分紅金額。

　　展望未來，上市險企對于全年分紅方案將做哪些安排？趙鵬表示，未來人保集團將保持分紅政策的連續性和穩定性，不斷增強自身的盈利能力，從而為股東提供持續、穩定、合理的回報。集團和旗下財險公司將在符合公司章程規定的前提下，綜合考慮股東回報、償付能力、業務發展等因素，來確定全年的分紅金額。

　　龔興峰表示，下一步將綜合考慮新華保險業務發展需求，做好平衡，穩定推出年度分紅方案。

　　中國人壽總裁利明光在中國人壽2024年中期業績發布會上表示，為了進一步回饋投資者，中國人壽今年增加了中期分紅。未來將延續長期以來遵循的基本規則，在滿足監管要求的前提下，綜合考慮公司全年的經營情況、股東回報以及業務發展的需要，來確定全年的分紅水平。

　　徐昱琛表示，中期分紅會減少險企閑置凈資產，一定程度上會降低險企的償付能力充足率。未來，上市險企需要考慮到業務發展和資本結構，在確保長期償付能力充足穩定的情況下，謹慎確定分紅規模。

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責任編輯：秦藝