圖片來源：視覺中國

　　金融業降薪大勢，保險行業難逃其外。“員工的基礎薪酬沒有太多變化，但年終獎有下滑。另外，整個行業裁員和減員比較明顯，考核也更嚴格了”，一家中型保險公司的董辦員工對藍鯨財經記者給出自己的感受。

　　那么保險公司高管的薪酬情況又如何？根據2023年4季度償付能力報告，藍鯨財經記者統計了有可得數據的125家非上市險企董監高薪酬情況，與2022年相比，2023年暫無董監高拿到比肩上市險企的千萬級高薪。去年的最高薪酬來自和泰人壽，為692萬元，10家險企最高薪酬超過500萬元。

　　整體來看，非上市險企董監高薪酬多集中于100-300萬元區間，僅有11家險企最高薪酬低于100萬元，包括2家人身險公司和9家財產險公司。不論從董監高最高薪酬還是整體薪酬表現來看，略低于2022年。

　　10家非上市險企最高薪酬超500萬元

　　償付能力報告中，部分險企披露薪酬總額而未披露最高薪酬，部分僅披露薪酬區間。根據可得數據，藍鯨財經統計了125家披露董監高最高薪酬情況的險企數據，其中，10家險企最高薪酬超過500萬，處于行業較高水平。

　　和泰人壽以692萬元的最高薪資“奪冠”。從薪酬結構來看，和泰人壽的董監高薪酬包括基本薪酬、績效薪酬和福利。其中，績效薪酬按照原保監會《保險公司薪酬管理規范指引》有關規定執行，根據年度績效考核結果確定。績效薪酬控制在基本薪酬的3倍以內，目標績效薪酬不低于基本薪酬。

　　“個人績效薪酬與公司整體業務完成情況、本人分管工作業績相掛鉤。公司2023年度考核工作尚未結束，未確定績效薪酬額度也未發放績效薪酬。”在償付能力報告中，和泰人壽表述道。由此推論，若疊加績效薪酬，該公司的最高薪酬還有望上提。

　　2022年的最高薪酬來自合眾人壽，達到953.85萬元，盡管當年合眾人壽虧損20億元，但在高管的薪酬上出手毫不“吝嗇”。2023年，合眾人壽不再披露具體薪酬，僅披露了最高薪酬區間，為300萬元以上。

　　利寶保險初版償付能力報告披露的最高年度薪酬為648萬元，但在更正后償付能力報告中，略去具體數值，只披露了最高薪酬區間為500萬元至1000萬。

　　其后是招商信諾人壽，最高薪酬為534.6萬元，較去年的362萬元最有明顯提高，除1名高管年薪超過500萬元外，另有1名監事和7名高管薪酬處于100-500萬元區間。

　　此外，橫琴人壽、美亞財險、中美聯泰、中宏人壽、安聯人壽、信美人壽以及信泰人壽等7家非上市險企2023年最高薪酬超過500萬元。這7家險企在2022年的最高薪酬也均超過了500萬元，給董監高們持續開出誘人高薪。

　　具體來看，中美聯泰、安聯人壽和信泰人壽，各有1名董事薪資超過500萬元；信美人壽有2名董事薪資處于500萬元至1000萬元區間；美亞財險有1名高管薪資超過500萬元；中宏人壽有2名高管年薪處于500萬至1000萬元。

　　一位壽險公司高管對藍鯨財經記者表示，雖然都屬于金融行業，但保險不同于銀行、券商機構，高薪并不那么常見，“去年行業高管薪酬沒有普降，但各公司、各渠道可能有些變化，譬如去年資本市場波動明顯，分管投資的高管可能在績效上有些壓力。”其指出，金融機構高管降薪更多的是國企、央企，影響政策號召，“市場化機構，還是需要一定的薪酬優勢來吸引和激勵人才。”

　　多數險企最高薪資位于100萬至300萬元區間

　　除了少數險企的個別董監高能夠拿到遠超于行業平均的薪酬水平外，大多數披露的董監高的薪酬水平在100萬至300萬元區間。

　　不過，一位財險公司管理人士告訴藍鯨財經記者，部分公司并未披露績效情況，“比如有的管業務的高管，固定薪酬100萬元，但還有績效工資或者業務提成的。”因此，若疊加績效獎金等，董監高整體薪酬會更為可觀。

　　進一步來看，有23家險企最高薪酬置于300-500萬元之間。其中，復星保徳信最高薪資達到了460.5萬元，其次是瑞泰人壽，最高薪酬為445萬元。中郵保險在2023年虧損過百億的情況下，開出的最高薪酬同樣超過了400萬元，達到414.02萬元，較2022年的最高薪酬238.01萬元有明顯提升。

　　長城人壽、德華安顧、民生人壽保險等13家險企，最高薪酬位于300萬-400萬元之間；勞合社與泰康養老僅披露最高薪酬區間為300萬-500萬元；華海財險等5家險企最高薪酬在300萬元以上。

　　中英人壽、華匯人壽、恒安標準人壽等29家險企最高薪酬在200萬元以上。其中，泰康人壽薪酬未包含年終獎金，還有數位高管人員的薪酬為泰康集團發放。

　　利安人壽、中路財險、建信人壽等40家險企最高薪資居于100萬-200萬元之間。

數據來源：125家非上市險企償付能力報告；制圖：藍鯨財經；注：比亞迪財險為季度薪酬年化

　　從波動來看，最高薪資增加最多的是三星財險，最高薪酬從2022年的177.8萬元增加到2023年的372.1萬元，增加了194.3萬元。下降最多為國富人壽，從2022年的550.16萬元下降至2023年的211萬元，降下了339.16萬元，這一降幅并不多見。

　　另有11家險企最高薪酬未超過100萬元，包括2家人身險公司和9家財產險公司。其中，長生人壽、新華養老2023年最高薪酬分別為75萬、68.5萬。

　　財險公司中，鑫安汽車、國元農險和富邦財險最高薪酬在90萬元以上，分別為98.9萬元、98.03萬元、94萬元；中國漁業互助、凱本財險、融通財險、廣東能源自保最高薪酬分別為85萬元、78.7萬元、75.57萬元、75.05萬元；燕趙財險2023年最高薪酬為66.73萬；安心財險為唯一一家最高薪酬低于50萬元的險企，僅40.93萬元。

　　整體來看，財險公司最高薪酬整體普遍低于人身險公司。譬如，最高薪酬超500萬的10家險企，僅美亞財險和利寶保險為財險公司，其余8家均為人身險公司。

　　此外，在可查的最高薪酬區間中，68家財險公司中僅9家險企最高薪酬超過300萬元，而在57家人身險公司中，共有23家險企最高薪酬超過300萬元。從各個公司董監高的薪酬區間人數來看，財險公司共有302名董事、監事和高管的薪酬超過100萬元，也與人身險公司的404名存在一定差距。

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責任編輯：李琳琳