2023年，保險公司人事變陣尤為“熱鬧”。藍鯨財經根據監管批復情況梳理，全年共有45家保險公司董事長獲批履新，32家保險機構新任總經理任職資格獲批，其中有13家保險公司將帥同步落地換任。對于公司發展而言，“一二把手”重要性不言而喻，當下，行業正身處轉型深水期，將帥調整，是挑戰也是機遇。

　　作者|藍鯨財經 石雨

　　楊玉成獲批上任新華保險董事長，上市險企高管年內排隊履新

　　行業再現高管變動，新華保險近日公告，金融監管總局已核準楊玉成擔任公司董事長的任職資格。

　　從楊玉成的履歷來看，其自2023年8月起，擔任新華保險黨委書記，12月起任董事長。此前，楊玉成主要就職于證券業，2019年5月至2023年8月，楊玉成任申萬宏源集團和中萬宏源證券黨委副書記，申萬宏源證券執行董事、總經理；2014年12月至2019年5月，擔任申萬宏源集團和申萬宏源證券黨委委員，申萬宏源集團監事長；2008年5月至2014年12月，楊玉成任宏源證券黨委委員、紀委書記、副總經理、監事長。

　　在此前，楊玉成曾任中國網絡通信有限公司綜合部總監，中國經濟技術投資擔保有限公司辦公室主任、總裁助理等職務。

　　楊玉成已是今年新華保險第二位獲批上任的董事長。于2019年出任新華保險總裁、首席執行官的李全，在2023年6月，被監管核準出任新華保險董事長一職。但僅2個月后，李全因年齡原因辭任新華保險董事長、執行董事、首席執行官等職務。

　　新華保險公告李全離任的同時，申萬宏源和新華保險共同股東中國投資有限責任公司，在新華保險干部會議中宣布楊玉成任新華保險黨委書記。

　　董事長變動的同時，新華保險在今年也完成了總裁的更迭。今年6月，張泓新華保險總裁任職資格獲批。具有豐富保險從業經歷的張泓，在2019年9月從中再集團空降至新華保險擔任黨委副書記，2021年任新華保險副總裁。

　　新華保險作為A股五大上市險企之一，“ 將帥”齊換引發投資者關注。在今年8月的中期業績發布會上，張泓表示，人員更迭之后，目前公司戰略不會改變，將繼續推進以壽險業務為主體，以財富管理、康養服務為兩翼，以科技賦能為支撐的“一體兩翼+科技賦能”布局。

　　上市險企高管之變，不僅于此。

　　今年2月，“女將”黃秀美的國壽財險總經理任職資格獲批；11月13日，金融監管總局核準利明光中國人壽總經理職位的批復，其原為國壽總精算師；11月23日，曾任中國人壽首席投資官、國壽投控總裁的王軍輝，獲批出任國壽養老董事長一職。

　　6月29日，王廷科獲批任職人保集團董事長，后人保財險董事長職務也獲得監管批復。近期，趙鵬獲批出任中國人保總裁，后接連獲批兼任人保壽險、人保健康董事長。此前，王廷科就關于高管變動后將如何確保戰略穩定的問題曾做出回應：中國人保將堅持戰略穩定性和連續性，更深入、務實地推進卓越保險戰略實施。

　　中國太保近日公告，選舉傅帆為董事長，同時聘任趙永剛為總裁。2019年11月，傅帆調任至中國太保擔任黨委副書記，次年3月獲批擔任中國太?？偨浝硪宦?，對中國太保的管理已積累經驗。趙永剛在出任總裁前擔任海通證券黨委副書記，但早年間曾于太保任職多年。

　　中國平安子公司平安財險董事長一職由汽車之家原董事長龍泉出任；1995年加入保險業的“老將”朱勇則獲批出任平安健康險總經理一職，其此前為同方全球人壽總經理。

　　“船大難掉頭，對于頭部保險機構而言，高管選任尤為謹慎。而新任將帥需要對行業、公司均有較高的熟悉度，最重要是能夠推進公司戰略延續和穩定，更進一步則是進行發展路徑的優化和創新”，一位保險機構高管向藍鯨財經分析道。

　　2023年45家險企董事長履新、32位總裁獲批

　　上市險企高管調整僅是行業縮影，藍鯨財經據監管批復文件梳理，2023年共有45家保險公司董事長獲批履新，32家保險公司總經理“新人”上任。值得一提的是，今年更有瑞眾人壽、中匯人壽、海港人壽、紫金財險、中路財險等13家保險機構將帥實現“同步”獲批。

　　第二梯隊之中，今年4月，和春雷獲批履新大地財險董事長，4個月后，雷建明總經理職位也得到監管批復。大地財險為中再集團旗下唯一財險直保公司，近年來面臨前有“老三家”盤踞逾6成市場，后有“追兵”緊追不舍的壓力，如何在競爭激烈的行業中抓穩市場，是新任將帥要面臨的難題。

　　同在第二梯隊前列的中華聯合財險，也在今年完成將帥的同步調整。年初，高興華董事長任職資格獲批，5月蔣新偉獲批出任總經理，兩人均來自“人保系”，保險從業經驗豐富。

　　備受市場關注的還有在今年完成首度換帥的眾安在線。今年7月，眾安在線公告，董事長歐亞平因個人工作安排辭任董事長職務。后眾安在線選舉獨立非執行董事尹海為董事長，尹海此前曾短暫擔任過眾安在線總經理一職，此外還曾任華泰財險營銷總監、宜信博誠保險銷售服務（北京）股份有限公司董事長等職。

　　不少高管缺位多年的保險公司，也在2023年迎來了“領航人”。今年年初，原銀保監會核準蔣照輝浙商財險總經理的任職資格，此前浙商財險總經理一職空缺已有六年之久；風險綜合評級下滑，公司治理方面存在操作風險的百年人壽，在11月迎來新任董事長王新浩，其具有浦發銀行超20年的任職經驗，填補了百年人壽董事長一職的長期空缺。

　　值得一提的是，多家外資險企，如日本財險、安聯人壽、日本興亞財險等，也均在今年完成了一把手的更迭。

　　“高管調整，首先是對公司發展的戰略和策略產生影響”， 前述保險公司高管指出，“同時，高管的到任，常常會產生‘連鎖反應’，人員配置上可能會是一個團隊的更迭，同時，高管的處事風格、辦事效率等均將對公司上下產生‘傳導’作用?！?/p>

　　分析2023年保險機構高管變動頻繁的原因，首都經貿大學農村保險研究所副所長李文中向藍鯨財經分析指出，“一方面，2023年國有險企的人事變動既有年齡的原因也有黨的二十大之后第一年干部調整變動相對集中有關?！?/p>

　　另一方面，從市場化角度來說，李文中提出，近年來保險市場競爭更加激烈，中小險企盈利能力下降，股東希望通過人事調整來改變公司的發展現狀有關。

　　“問題”險企新啟程，掌舵人首先“到位”

　　藍鯨財經注意到，在今年高管獲批落地的隊伍中，重要的一支“分隊”，是此前部分問題險企在風險處置后的新啟程。

　　“接盤”天安人壽的中匯人壽，在今年6月獲批設立，同時獲批的還有董事長任小兵、總裁李源的任職資格；在今年分別獲批擔華夏人壽董事長、總經理的趙立軍、趙松來，伴隨著瑞眾人壽對華夏人壽業務和資產的承接，“轉任”瑞眾人壽董事長、總經理。

　　易安財險“煥新”為比亞迪財險，來自股東比亞迪的副總裁、財務總監周亞琳在今年5月獲批掌舵比亞迪財險。

　　注資150億全面承接恒大人壽的海港人壽，由中國保險保障基金、地方國企和太平人壽共同設立，其董事長由保險業老將擔任，總經理則為太平人壽出身的喬寧。

　　還有連續三年未披露年報的君康人壽，日前公告稱，今年1月17日，原銀保監會下發關于黎宗劍任職資格的批復，公司任命黎宗劍為董事長。據悉，1969年出生的黎宗劍曾任新華保險副總裁，具有30余年政府部門及金融機構管理崗位任職經驗。此外，君康人壽還在今年9月，指派李鵬為臨時負責人。

　　此外，藍鯨財經注意到，除在2023年已獲批落地的數十位高管外，還有多家機構已提出董事長或總經理職務人選，正待監管批復，也有部分機構仍存在高管甚至臨時負責人缺位的情況，高管選任，是當務之急。

　　“當前保險行業處于轉型期，險企經營的外部環境發生了很大變化，也遇到了一些問題與困難”，談及高管選任的要素，李文中向藍鯨財經分析道?！笆紫?，險企選擇新高管時首要關注的應該是行業洞察力與創新思維，要能夠洞察市場變化與未來可能的發展新機遇，并能夠實施新的業務模式與策略，以把握市場機遇。其次，要具有較強風險管理能力，在嚴監管防風險的政策指引下，險企高管要能夠有效地對公司進行風險管理，確保公司適應復雜多變的市場環境。再次，要對保險科技有較全面、深刻的認識，理解保險科技在公司經營中的重要作用。”

　　2023年保險公司董事長職位獲批情況；制圖：藍鯨財經

2023年保險公司總經理職位獲批情況；制圖：藍鯨財經

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責任編輯：張文