來源：國際金融報
三峽人壽增資重組取得階段性成果。
12月13日，三峽人壽官微發(fā)布消息稱，公司增資簽約儀式于12月12日在重慶市國資委舉行。根據(jù)協(xié)議，重慶渝富資本運營集團、重慶高科集團將分別對三峽人壽增資。關(guān)于此次增資數(shù)額及股東持股情況，三峽人壽暫未進行披露。
記者了解到，上述兩家公司均為三峽人壽現(xiàn)股東，且并列為第一大股東。其中，重慶渝富資本運營集團為重慶渝富控股集團全資子公司，后者則由重慶市國資委全資控股；重慶高科集團是重慶兩江新區(qū)管理委員會旗下重慶兩江新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團的全資子公司。
重慶市國資委黨委書記、主任曾菁華在簽約儀式上表示，推動三峽人壽增資重組，是貫徹中央金融工作會議精神的重要舉措，是市屬國企服務重慶建設西部金融中心的新作為。三峽人壽是市屬國有金融企業(yè)，是重慶國資的重要組成部分，要持續(xù)優(yōu)化其資本結(jié)構(gòu)，增強資本實力，推動三峽人壽高質(zhì)量發(fā)展。
償付能力告急
公開資料顯示，三峽人壽成立于2017年12月20日，注冊資本金10億元，是第一家總部位于重慶的中資壽險公司。
股東方面，三峽人壽目前共有6家股東。截至今年三季度末，重慶渝富資本運營集團、重慶高科集團、新華聯(lián)控股、江蘇華西同誠投資控股集團4家公司并列為第一大股東，分別持股20%；重慶迪馬工業(yè)持股15%緊隨其后；重慶中科建設持股5%。
值得注意的是，目前三峽人壽有近半數(shù)股權(quán)處于非正常狀態(tài)。其中，新華聯(lián)控股、江蘇華西同誠投資控股集團兩家公司的股權(quán)被凍結(jié)，重慶中科建設的股權(quán)被質(zhì)押、被凍結(jié)。
有業(yè)內(nèi)人士告訴記者，股權(quán)質(zhì)押是股東融資的常見手段之一，可以在較短的時間內(nèi)獲得大量流動資金，以緩解公司在資金方面的缺口；股權(quán)凍結(jié)則是司法機關(guān)在保全、執(zhí)行過程中根據(jù)債權(quán)人申請采取的司法強制措施，是股東與他人存在糾紛所致。
“這兩者對于對保險公司的經(jīng)營管理，一般不會產(chǎn)生直接影響。但是如果保險公司股權(quán)被大量質(zhì)押、凍結(jié)，就需要提高警惕?！痹谏鲜鰳I(yè)內(nèi)人士看來，這一方面會向外界傳遞公司經(jīng)營不善的信號，在一定程度上引起輿情危機，致使擔憂情緒在消費者中蔓延；另一方面，一旦股東股權(quán)出現(xiàn)問題，導致股東權(quán)利被限制行使，可能會對保險公司的經(jīng)營管理產(chǎn)生一定影響。
業(yè)績方面，對于人身險公司，業(yè)內(nèi)素有“七平八盈”的說法。作為一家成立僅6年的年輕險企，三峽人壽尚處于虧損階段。
年報數(shù)據(jù)顯示，2018-2022年，該公司凈利潤分別虧損0.58億元、1.19億元、1.05億元、0.65億元、1.1億元。2023年前三季度，三峽人壽保險業(yè)務收入3.57億元，累計凈虧損1.26億元，凈利潤虧損規(guī)模進一步擴大。
此外，業(yè)績承壓也連帶償付能力吃緊。截至今年三季度末，三峽人壽核心償付能力充足率、綜合償付能力充足率分別為60.71%、67.56%，最近兩次風險綜合評級結(jié)果均為D，已屬于償付能力不達標公司。公司提供的預測數(shù)據(jù)顯示，下季度末償付能力將繼續(xù)下降。
在今年三季度償付能力報告中，三峽人壽表示，公司目前面臨的主要風險是償付能力承壓以及相關(guān)的戰(zhàn)略和可資本化等風險，正在持續(xù)推進償付能力改善工作，保障公司的長遠健康發(fā)展。
人事更替震蕩
經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)不佳的背后，是公司管理層的頻繁“換血”與長期缺位。
2021年8月，三峽人壽發(fā)布公告稱，黎已銘不再擔任公司董事長、董事職務，將由張潞閩擬任公司董事長，該任職資格經(jīng)監(jiān)管核準后任命。
僅4月有余，張潞閩就遞交了書面辭職報告，因個人原因辭去公司第二屆董事會董事（擬任）職務。一般來說，首先是董事，才能被推薦為董事長人選。張潞閩辭去擬任董事職務，就意味著其不再擔任擬任董事長。
2022年4月，三峽人壽任命王凱擔任副董事長，代行法定代表人職責。至今，公司董事長一職空缺已有2年時間。
除了董事長一職懸而未決，三峽人壽總經(jīng)理職務也已空缺長達五年。
作為三峽人壽籌建成員之一的安逸民，在2018年6月被監(jiān)管部門任命為總經(jīng)理后僅半年，就遞交了書面辭職信。同年12月，黎已銘被指定為公司臨時負責人，代行總經(jīng)理職權(quán)。2019年5月，擔任三峽人壽副總經(jīng)理的于致華開始主持工作。
2021年8月，與黎已銘離任同步公告的，還有三峽人壽臨時負責人的變更。公司公告稱，經(jīng)股東大會決議，由公司副總經(jīng)理、首席投資官徐永偉擔任經(jīng)營管理層臨時負責人，代行總經(jīng)理職權(quán)。
2022年3月，三峽人壽發(fā)布公告稱，徐永偉的臨時負責時間已于當年2月25日期滿。今年一季度，徐永偉離開三峽人壽。目前，據(jù)官網(wǎng)披露，該公司尚無董事長和總經(jīng)理。
值得一提的是，今年7月，公司前任董事長黎已銘以任職期間，三峽人壽未足額支付其勞動報酬，且未經(jīng)合法程序解除勞動合同，侵犯了自身權(quán)益為由，向法院提起訴訟，追討索要工資，金額高達4220萬元，一度引發(fā)市場熱議。
黎已銘訴稱，自籌備組到正式成立直至有效運營期間，自己一直為三峽人壽提供勞動，工作期間多次向三峽人壽主張勞動報酬，但三峽人壽均未足額支付。
他還稱，2021年9月30日，三峽人壽在沒有經(jīng)過合法程序前提下，違法解除與自己的勞動合同，侵犯了其權(quán)益，故向重慶市萬州區(qū)人民法院提起訴訟。
截至目前，三峽人壽與黎已銘之間的勞動爭議糾紛尚未見定論。
董事長與總經(jīng)理長期空懸、償付能力充足率持續(xù)下滑、近半數(shù)股東股權(quán)被質(zhì)押、凍結(jié)……擺在三峽人壽面前的難題艱巨而緊迫。此番增資重組后，三峽人壽能否開辟新局面，尚待時間的考驗。
責任編輯：張文
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