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　　財(cái)聯(lián)社10月20日訊（記者夏淑媛）繼8月公告擬增資50億元，陽光人壽又獲批發(fā)行不超過120億元資本補(bǔ)充債券。10月19日，陽光保險(xiǎn)（6963.HK）發(fā)布公告稱，其附屬子公司陽光人壽于近期收到監(jiān)管批復(fù)，獲準(zhǔn)于全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)公開發(fā)行10年期可贖回資本補(bǔ)充債券，發(fā)行規(guī)模不超過120億元。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，本次發(fā)行資本補(bǔ)充債券將有利于陽光人壽提高償付能力，支持其業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。值得注意的是，在著力提升資本實(shí)力、改善償付能力的同時(shí)，陽光人壽開啟新一輪壽險(xiǎn)組織架構(gòu)調(diào)整。

　　“補(bǔ)血”償付能力，陽光人壽獲批發(fā)行不超過120億元資本補(bǔ)充債券

　　公告內(nèi)容顯示，陽光保險(xiǎn)附屬子公司陽光人壽于近期收到監(jiān)管批復(fù)，獲準(zhǔn)于全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)公開發(fā)行10年期可贖回資本補(bǔ)充債券，發(fā)行規(guī)模不超過120億元。

　　據(jù)了解，在本次獲批發(fā)行資產(chǎn)補(bǔ)充債券之前，陽光人壽已經(jīng)擬增資50億元。

　　8月3日，陽光人壽公告稱，公司2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì)已審議通過了《陽光人壽關(guān)于增加注冊(cè)資本并同步修改章程的議案》，同意公司增發(fā)約27.03億股普通股，每股面值為1元，每股認(rèn)購(gòu)價(jià)格1.85元，募資金額合計(jì)約49.99億元，由陽光保險(xiǎn)以現(xiàn)金方式認(rèn)購(gòu)。

　　增資完成后，陽光人壽股份總數(shù)為210.45億股，注冊(cè)資本為210.45億元，陽光保險(xiǎn)集團(tuán)持股比例99.9999%不變。不過，該項(xiàng)增資事宜尚待監(jiān)管批準(zhǔn)。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，在險(xiǎn)企大規(guī)模增資、發(fā)債背后，有著提升償付能力、滿足經(jīng)營(yíng)能力發(fā)展需求的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。本次獲批發(fā)行資本補(bǔ)充債券將有助于提高陽光人壽償付能力，支持其業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

　　據(jù)悉，近年來，陽光人壽償付能力持續(xù)處于充足水平，但是整體呈現(xiàn)下行趨勢(shì)。

　　償付能力報(bào)告顯示，2020年年末，陽光人壽核心償付能力充足率為187.61%，綜合償付能力充足率為205.84%。截至2023年二季度末，陽光人壽核心償付能力充足率下滑至122.56%，綜合償付能力充足率下降為170.17%，二者均略低于行業(yè)均值。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年二季度末，保險(xiǎn)公司平均綜合償付能力充足率為188%，核心償付能力充足率為122.7%。

　　理順生產(chǎn)關(guān)系釋放人員活力，陽光人壽開啟新一輪壽險(xiǎn)組織架構(gòu)調(diào)整

　　陽光人壽成立于2007年12月，是陽光保險(xiǎn)集團(tuán)旗下核心業(yè)務(wù)子公司。歷經(jīng)數(shù)次增資擴(kuò)股，該公司注冊(cè)資本已從初始5億元增至183.43億元。

　　2023年上半年，陽光人壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入458.5億元，同比增長(zhǎng)9%。其中，新單期交保費(fèi)收入139.5億元，同比增長(zhǎng)53.4%。上半年新業(yè)務(wù)價(jià)值26.8億元，同比增長(zhǎng)37.1%。

　　從渠道發(fā)展來看，銀保是陽光人壽保費(fèi)規(guī)模最大的渠道，個(gè)人代理是公司價(jià)值貢獻(xiàn)最大的渠道。2023年上半年，陽光人壽銀保渠道實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)收入310.6億元，同比增長(zhǎng)5.2%；個(gè)險(xiǎn)渠道實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入109.1億元，同比增長(zhǎng)28.8%。

　　在產(chǎn)品開發(fā)方面，近年來，陽光人壽大力壓降萬能險(xiǎn)占比，同時(shí)加大長(zhǎng)期保障類產(chǎn)品和長(zhǎng)期年金險(xiǎn)占比。

　　值得注意的是，2023年7月，圍繞“新陽光”戰(zhàn)略，陽光保險(xiǎn)開啟了新一輪壽險(xiǎn)組織架構(gòu)改革。

　　據(jù)知情人士介紹，在組織架構(gòu)改革的同時(shí)，陽光人壽同時(shí)開展競(jìng)聘雙選工作，經(jīng)過2個(gè)月左右緊鑼密鼓的推進(jìn)，目前機(jī)構(gòu)改革已基本全面調(diào)整到位。

　　“一番大刀闊斧的調(diào)整，目前陽光人壽已從2022年的8大中心（互聯(lián)網(wǎng)客戶中心、個(gè)險(xiǎn)客戶中心、渠道客戶中心、法人客戶中心、高客經(jīng)營(yíng)中心、客戶體驗(yàn)與產(chǎn)品研發(fā)中心、投資管理中心、資源支持中心）收縮至7大中心，從原來三大事業(yè)部（健康保險(xiǎn)事業(yè)部、融客事業(yè)部和機(jī)構(gòu)振興改改事業(yè)部）精簡(jiǎn)為一個(gè)事業(yè)部（網(wǎng)電事業(yè)部），下設(shè)部門也從2022年末的49個(gè)縮減至37個(gè)。”上述人士表示。

　　據(jù)財(cái)聯(lián)社記者獲悉，在陽光人壽《關(guān)于開展壽險(xiǎn)公司干部競(jìng)聘和員工雙選工作的通知》中，共有75名中層員工參與63個(gè)崗位的競(jìng)聘，其中12人落聘。業(yè)內(nèi)人士表示，經(jīng)過此次干部競(jìng)聘，陽光人壽干部梯隊(duì)將更加年輕化，同時(shí)，有才能者也有了新機(jī)會(huì)及更大的選擇空間。