來源：國際金融報
險企董事長也討薪？到底什么情況？
近日，中國裁判文書網披露的兩份裁定書顯示，三峽人壽前任董事長黎已銘主張任職期間，三峽人壽未足額支付勞動報酬，且未經合法程序違法解除勞動合同，侵犯了自己的權益，遂向法院提起訴訟，要求公司支付4220萬元工資。
《國際金融報》記者曾于2021年4月面對面專訪黎已銘，他曾是三峽人壽籌備組組長，歷經長達七年的坎坷籌備路，成為三峽人壽首任董事長，最困難的時候還以個人名義向銀行貸款120多萬元準備給員工發工資，對三峽人壽的感情不言而喻。如今，與前東家對簿公堂不免令人驚嘆。
三峽人壽內部人員告訴記者，上述事件正由公司合規部正常跟進。
記者還注意到，公司在2021年8月30日宣布黎已銘不再擔任公司董事、董事長等職務，張潞閩擬任公司董事長；2022年4月，公司任命王凱為副董事長，代行法定代表人職責。但三峽人壽官網公司高管簡歷欄中，并沒有張潞閩的簡介。也就是說，三峽人壽董事長職位至今已空缺兩年。
原董事長“討薪”4000萬
事情還要從12年前三峽人壽開始籌備說起。
黎已銘訴稱，其自2011年1月6日接受三峽人壽的發起人委托成立籌辦組，并被任命為籌辦組組長，主持籌辦工作。
2015年12月10日，發起人會議通過了黎已銘的工資標準和發放原則。2016年1月8日，黎已銘與籌辦組簽訂勞動合同，約定三峽人壽注冊登記后應一次性補發其自2011年1月6日至三峽人壽工商注冊登記日即2017年12月20日期間的工資。
2016年3月，經原保監會批準，黎已銘被擬任為三峽人壽董事長，繼續負責籌辦工作。2017年12月20日，三峽人壽經批準成立，黎已銘就任董事長和法定代表人。
根據法院查明，黎已銘在2017年1月與三峽人壽籌備組簽訂以三峽人壽工商登記正式成立為工作任務的自2017年1月1日至籌備工作結束之日期間的勞動合同，執行標準工時工作制，月基本工資52367元，獎金根據定期考核發放。
2020年12月，黎已銘與三峽人壽簽訂自2020年12月20日至2023年12月19日止的固定期限勞動合同，期間其擔任內勤工作，月基本工資稅前16.58萬元。
對此，黎已銘訴稱，自籌備組到公司正式成立直至有效運營期間，自己一直為三峽人壽提供勞動，工作期間多次向三峽人壽主張勞動報酬，但三峽人壽未足額支付。
他還稱，2021年9月30日，三峽人壽在沒有經過合法程序前提下，違法解除與自己的勞動合同，侵犯了自己的權益。不過，三峽人壽方面稱，與黎已銘解除勞動合同原為勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化，僅告知其可領取經濟補償93816元。
總結來看，黎已銘的訴訟請求主要集中在以下四個方面：
一是判令繼續履行勞動合同，恢復工作崗位；二是判令支付籌辦期間未足額支付的工資3209萬元；三是判令支付2018年1月至2021年9月期間未支付的績效工資646.75萬元；四是判令支付2021年10月1日至2022年8月31日期間的工資364.83萬元。后三項涉及“討薪”合計4220.58萬元。
不過，三峽人壽并未對黎已銘上述訴訟請求做出相關回應，只就該案的管轄權屬地進行了答辯。
艱難跋涉的三峽人壽
三峽人壽成立于2017年12月20日，是第一家總部位于重慶的中資壽險公司。
公司注冊資本金10億元人民幣，股東包括重慶渝富資本運營集團有限公司（持股20%）、重慶高科集團有限公司（持股20%）、新華聯控股有限公司（持股20%）、江蘇華西同誠投資控股集團有限公司（持股20%）、重慶迪馬工業有限責任公司（持股15%）、重慶中科建設（集團）有限公司（持股5%）六家大型企業。
三峽人壽從籌備到成立的七年間頗為坎坷，困難接踵而至：監管環境趨嚴，籌備成功的曙光遲遲未見，有的股東退出，高薪聘請的專家紛紛選擇離開，工作一度停擺；籌備組賬上資金所剩無幾，在即將過春節的時點，一百多號員工等著發工資……
回想起申建和籌建的那幾年，黎已銘此前在接受本報記者采訪時感慨萬千：“我們太不容易了，經歷了太多，吃的苦太多了！”
好不容易獲批成立，卻沒想到，對于地處西部的小公司、新公司來說，經營難上加難，只能硬著頭皮靠自己摸索走出來。
記者了解到，開業第一年，三峽人壽保費收入僅過1000萬元。2019年絕地反擊，全年收獲保費收入逾9億元。2020年，在新冠肺炎疫情背景下，公司實現原保費收入11.02億元，同比增長20.22%，凈虧損收窄至1.05億元。彼時，三峽人壽在業務結構、業務品質、渠道拓維等方面均位于同期成立的人身險公司第一梯隊。
2021年，公司實現保費收入6.24億元，凈虧損再次收窄至0.65億元。但在2022年，保費收入有所下滑，為5.59億元，凈虧損同步擴大至1.1億元。
償付能力報告顯示，今年一季度，三峽人壽實現保險業務收入2.56億元，凈虧損約0.39億元。截至一季度末，三峽人壽核心償付能力充足率為80.62%，綜合償付能力充足率為83.73%，2022年第三季度及第四季度風險綜合評級結果均為C，償付能力未達標。
黎已銘曾向記者直言，除了要完成董事會下達的各項任務指標，還要解決制約其發展的瓶頸問題。一是公司注冊資金為10億元，資本金偏小，不利于公司做大做強。二是隨著公司業務規模不斷擴大，償付能力承壓。三是準備金覆蓋率等剛性約束的指標，公司必須要滿足監管要求。
對于增資等事項，三峽人壽方面回應稱，目前在正常推進中。
責任編輯：張文
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